uurprijs hulp in huis

Maar Kiki

Even voor de duidelijkheid, die 3.500 euro die jij noemt. Gaat dat om een huishoudelijke hulp die 2 uurtjes per week langskomt?

En waar ligt de grens dan? Wat is het verschil met de glazenwasser die hier eenmaal per 6 weken langskomt met zijn ladder? En de bouwvakker/stukadoor die al maandenlang voor ons op onregelmatige basis zijn klus komt klaren? Moet ik die straks ook een Transitievergoeding geven?

Wat is dan het verschil met wat ik doe?

Heb al verschillende keren uitgelegd dat we het niet vast hebben gelegd maar dat het alles bij elkaar echt wel ongeveer overeen komt met wat de wet voorschrijft. Maar ik ben en blijf volgens jou een uitbuiter en een crimineel...
Ben onderhand ook wel benieuwd hoe je aan een claim van €3500 komt. Dat kan toch geen geval zijn zoals bij mij met 2 uurtjes per week...

Haagse

Volgens mij heb je volgens de wet wel iets vastgelegd ook al staat dat nergens. Een mondelinge afspraak is bindend. Lastig is dan om dat te bewijzen wat de afspraken zijn. Maar jij kent die heel erg goed volgens mij.

Ik vind je overigens niet crimineel en geen uitbuiter. Ik voldoe volgens mij ook niet helemaal aan de regels. Maar heb ook het gevoel dat ik mijn hulp niet direct uitbuit. Deze discussie maakt me er wel van bewust dat het waarschijnlijk beter kan.

Of jouw handelwijze overeenkomt met de wet kan ik niet beoordelen. Je zou denken dat vaak half doorbetalen financieel gezien misschien wel evenveel of meer (bij iemand die vaak ziek is) oplevert als 6 weken helemaal doorbetalen. Maar ik weet niet of dat gezien wordt als het hetzelfde. Idem met vakantie.

Die €3500 kan ik mij indenken bij een werkrelatie die jarenlang heeft bestaan. Dan heb je mss veel achterstallig loon mbt niet doorbetalen bij ziekte en vakantie. En ook wat je aan vakantiegeld had moeten betalen en mss transitievergoeding.

witte werkster constructie

de reden dat het mij een slimme zet lijkt om de werkster van Haagse daarmee in contact te brengen is dat het misschien helpt zodat ook andere huishoudens waar ze werkt, daarin mee willen gaan. En dat het dus voor 'al' haar werk (het zal wellicht niet veel zijn, dat begrijp ik) meteen goed geregeld is.
Want ik kan me voorstellen dat veel huishoudens het niet volgens de wet willen doen en dat iemand dus elke keer weer die strijd moet voeren om op de correcte manier enn voldoende betaald te krijgen. Dus een goede (!) witte werkster constructie helpt meer mensen die anders individuele strijd moeten voeren..
gr Angela

rechtszaak

2 keer 3 uur werken in de week vanaf 2013 tot corona, dus forse transitievergoeding.
niet doorbetaalde ziektedagen in mei
Het niet doorbetalen van een opzegtermijn
wettelijke verhoging voor het te laat uitbetalen van salaris
buitengerechtelijke kosten
proceskosten
rente

Dan kom je er wel aan.

reactie

@Ginny, die glazenwasser en bouwvakker zijn ondernemers. Daar heb je ook wel een overeenkomst mee. Maar op basis van opdracht. Maar als jij inderdaad je buurvrouw vraagt om wekelijks de ramen te lappen en je betaalt haar daarvoor heb je de dienstverlening aan huisregeling weer

@Haagse, je hebt nu al meerdere keren aangegeven niet of maar half door te betalen bij vakantie en ziekte. Dus dat is dus niet wat je doet, ook niet ongeveer. En dat mag je lekker zelf weten. Ik heb je overigens geen crimineel genoemd.

@Angela, dat lijkt me zeker een goed idee. Dat voorkomt een hoop discussies.

Dat is maar de vraag Kiki

Die glazenwasser werkt echt niet anders dan de poetshulp. Die heeft nog nooit een bonnetje uitgeschreven voor mij en komt in de avond zijn geld ophalen.
En hoezo wekelijks wel en zeswekelijks niet? Ik zie het verschil niet.

Overigens kom ik dan uit op een transitievergoeding van max. 500 euro.
Dus je voorbeeld is inderdaad wat extreem.

De glazenwasser kan ook wit zijn. Ik betaalde gewoon via de bank omdat ik nooit thuis was overdag.

En de bouwvakker is in principe ook wit tenzij het je bijbeunende zwager is.