voorbeeld of parabel gezocht om collega te helpen

Ik heb een collega die ons ieder jaar de regels voor veiligheid op het werk en ergonomie presenteert, in een verplichte sessie voor iedereen. Ze doet dat zo negatief. De presentatie begint altijd meteen met wat we allemaal niet mogen, wat er allemaal door ons fout gedaan wordt en wat er voor vreselijke gevolgen daarvan kunnen komen. Er komen steeds minder mensen luisteren (hoewel het verplicht is) wat haar weer bevestigt in haar idee dat wij allemaal nalatig zijn en proberen de regels te treden. Verschillende collega´s hebben al eens geprobeerd haar uit te leggen dat wellicht een wat positievere insteek beter zou werken. Ze snapt niet wat we bedoelen. Volgens haar gaat het gewoon om regels en veiligheid, die zijn verplicht en belangrijk, daar is niks positiefs of negatiefs aan (zegt ze). Natuurlijk, de regels zijn nodig, risicopreventie is goed, maar het gaat erom hoe je het brengt. Ze begrijpt echt niet wat we bedoelen. Ik ben daarom op zoek naar een goed voorbeeld, een goede parable, illustratie, verhaal of filmpje ofzo, om het uit te leggen.Zeg maar zoiets als de houtzager parable die illustreert waarom tijd investeren in verbeteringen nodig is om tijd te sparen. Maar dan een om uit te leggen dat het de toon is die de muziek maakt. Iemand idee?