man krijgt ontslag payrol werkzaamheden- beetje paniek, wie heeft raad?

Mijn man verdient onze hoofdinkomsten bij een bedrijf via een payrol constructie. Er zat een bezuiniging aan te komen, ontslagen, minder uren werk etc. We dachten niet dat hij weggestuurd zou worden: hij werkt al acht jaar daar en keihard, nachtdiensten, weekenden, feestdagen en altijd snel inzetbaar bij ziekte van anderen. Bovendien kan hij veel en daardoor op verschillende afdelingen verschillende soorten werk doen- overal goed inzetbaar. Maar nu kreeg hij toch te horen dat hij niet meer hoeft te komen werken. Meteen vanaf 1 juni al.
Sindsdien ben ik volledig in paniek, pas sinds vanochtend iets minder. We hebben al een hele zware tijd achter de rug; financieel dan. Ongeveer 12 jaar geleden moesten we ons huis verkopen en hadden we een grote restschuld. We hadden twee kleine kinderen en toen werd mijn man, bij een reorganisatie van zijn toenmalige werk, ontslagen. Sindsdien komen we allebei nauwelijks aan werk- in onze branche is het heel erg crisis, voor ons toen meteen al. Dus we werkten zo hard als we konden, baantjes vaak tijdelijk overal, ondertussen de schulden afbetalen en vaak heb ik gedacht dat we er nooit uit zouden komen. Het afgelopen jaar ging het met mijn werk beter (ik ben mijn hele leven al zelfstandige) en mijn man heeft er opeens ook wat zelfstandige klussen bij naast zijn payrol werk. Ons inkomen werd eindelijk een beetje normaal, de schulden zijn nagenoeg weg. Eindelijk wat licht aan de horizon. De kinderen gaan net naar de middelbare school en we gaan het allemaal redden. Misschien kunnen we zelfs eindelijk gaan sparen voor de kinderen en de toekomst. Dat dachten we, tot afgelopen week. Hemeltje, ik word toch weer emotioneel als ik dit opschrijf, het voelt zó onrechtvaardig. En mijn man werkt zo hard en is zo lief!
Mijn man heeft tussendoor al vaker geprobeerd ander werk te vinden maar dat lukt helemaal niet: hij is inmiddels 49 en het lijkt een onmogelijke opgaaf om er nog tussen te komen- niemand wil hem hebben.
De enige keer dat we een uitkering hadden was toen mijn man van zijn vorige werk ontslagen werd. Maar dat was vanuit een contract-situatie. Nu zit hij dus in een payrol werk constructie.We weten totaal niet waar hij recht op heeft. Zijn baas zegt dat het payrol contract niet beëindig hoeft te worden omdat ze hem in de zomer misschien nog wel eens een dagje kunnen gebruiken, en dan oproepen. Maar in principe stopt het werk. Dan heeft hij dus geen uitkering en geen werk! Ik las ergens dat na 1 juli de payroller beter beschermd is en dat hij dan recht heeft op dezelfde werkloosheidsuitkering als mensen met een contract. Is er iemand hier die er iets van weet? Waar heeft hij recht op? Hij wil nu eerst ook een gesprek met de verantwoordelijke- die had het klusje om het te vertellen aan iemand anders overgelaten en daarom heeft hij hem nog niet gesproken. Hij wil dan duidelijk aangeven dat hij meer tijd nodig heeft om iets anders te vinden: per 1 juni niks meer is gewoon niet op te vangen. Ook gaat hij zeggen dat hij niet weg wil en of geprobeerd is werk voor hem te vinden op een andere plek binnen het bedrijf. Wie heeft tips voor hem, wat moet je wel en niet willen, wat zijn zijn rechten?
Uiteindelijk komt het er wel op neer dat hij daar weg gaat. Dus hij moet nu alle hens aan dek zetten om ander werk te vinden, oftewel in dienst of zelfstandig. Ons leven staat op z'n kop maar vanmorgen bedacht ik me dat dit een keerpunt en een nieuwe start wordt. Zoals ik al schreef ben ik mijn hele leven als zelfstandig ondernemer, heb altijd mijn eigen geld verdiend, de laatste jaren samen met mijn man, en dat vind ik eigenlijk ook best knap. Mijn bedrijf gaat het laatste jaar goed maar het werk daar ben ik een beetje ingerold. Nooit een vooropgezet bedrijfsplan gehad ofzo. En nu denk ik dat er veel meer uit het bedrijf te halen valt, dat ik die steviger neer kan zetten met een duidelijk plan en een doel. Ik heb een heel goed idee hoe ik kan uitbreiden en succesvoller kan zijn. Hiervoor wil ik ook proberen om krediet te krijgen om zo te kunnen veranderen en investeren. Mijn man moet ook zijn koers gaan bepalen.
Maar voordat we zo ver zijn, weet ik niet hoe we kunnen voorkomen dat we alsnog onderuit gaan. Ik ben heel bang dat ik mijn bedrijf, zoals die nu is, kwijt raak. Ik heb een bedrijfsruimte die ik absoluut nodig heb voor mijn werk. Als ik de huur niet meer kan betalen dan raak ik dus alles kwijt. Als ik bedenk dat mijn man geen werk meer vindt, of zelfstandig niet genoeg, krijgt hij dan een bijstandsuitkering? En kan ik dan mijn bedrijf voort blijven zetten of krijgt ik sowieso niks omdat ik zelfstandig werk? Het afgelopen jaar niet, maar de jaren ervoor was mijn winst nihil. Ik heb dus wel veel omzet maar geen winst. Dit jaar zal het wel anders zijn vermoed ik, misschien 500 euro per maand over voor privé. Waar kijken ze naar als we in een bijstandssituatie terecht komen?
Wat veel vragen, ik hoop niet een te warrig verhaal (ik ben geen schrijver haha). Help! Wie kan ons helpen? Alvast veel dank voor het lezen van mijn verhaal, ik hoop erg op bruikbare informatie en tips.
Liefs.