ontbijten voorschoolse opvang

In het echte leven

Heb je bijvoorbeeld een kind dat om 6 uur in het water moet liggen, een man die om 5 uur de deur uit moet, een kind dat vandaag iets meer slaap nodig heeft en je om 7.45 moet wakker maken....

Want wij hebben geen echt leven? Zo bijzonder is het toch niet om allebei rond half 9/9 te beginnen en voor die tijd de kinderen op het kdv/ school te brengen?

En dan hebben wij nog twee locaties, dat wordt over een jaar nog makkelijker. Nooit gedacht dat ons leven niet echt is X-)

bijzonder

Juist wel, denk ik. Ik vind het niet heel efficiënt om allebei laat te beginnen, tenzij één of beide ouders in de catering werkt of zo. Dan ben je om 14.00 wel klaar.

Moet alles

efficiënt zijn dan? Wij genieten van de momenten samen, dat gaat voor efficiëntie.

Ik vind het trouwens wel erg prettig dat we allebei een kind naar een locatie kunnen brengen ipv dat een iemand allebei moet doen. Misschien dat dit over een paar jaar anders is wanneer de jongste ook naar school gaat.

Wij werken niet in de catering.

ieder kiest zijn eigen weg daar in

Iedereen kiest toch zijn eigen weg daar in. Jij hebt het zo geregeld dat jullie beiden - relatief - laat starten en dus ook wat later thuis te zijn. Dat betekent geen VSO, maar - uitgaande van een 8 urige werkdag- dus wel een relatief lange NSO dag.

Dolly Parton zong wel zo leuk 'working 9 to 5' maar in de praktijk komt daar nog een half uur pauze in de eigen tijd bij en ga je op z'n vroegst om half zes weg om rond 6 uur bij de NSO te zijn.

Een ander regelt (of overkomt) het zo dat er vroeg wordt gestart, dat de kinderen wel naar de VSO gaan en korter naar de NSO.

En daar kunnen allerlei argumenten voor zijn, die zowel afhankelijk kunnen zijn van het kind als van de ouder als van de omstandigheden.

Zo neemt mijn reistijd exponentieel toe als ik later weg ga. 7.30 uur wegrijden is 8.00 op het werk. 8.30 wegrijden betekent pas 9.30 aanwezig. En mijn werkgever besloot - midden in de crisis- 30 km verderop te verhuizen, wat me dagelijks dik een uur reistijd extra oplevert. Andere baan zoeken heb ik nog overwogen, maar ja, crisis, dus man kreeg net te horen dat zijn baan ging verdwijnen. En dan klinkt een paar keer naar de VSO toch een hele reele oplossing. En om mijn kinderen een plezier te doen laat ik ze dan 's morgens zo lang mogelijk liggen en daar ontbijten. Ik heb nl (deels) avondmensen voortgebracht die het vreselijk vinden om vroeg te ontbijten. Elke 5 minuten uitstel wordt erg gewaardeerd.

een stuk aantrekkelijker

Wij kunnen

om 5 uur, kwart over 5 bij de nso zijn. De oudste gaat daar maar twee middagen heen overigens. Dus nee, zulke lange dagen zijn het niet. Bijzonder hoe iedereen hier van alles over onze situatie invult zonder deze te kennen.

Zozo

===Bijzonder hoe iedereen hier van alles over onze situatie invult zonder deze te kennen.===

Volgens mij heb jij dat concept uitgevonden hoor.

Jullie werken beide 32 uur per week en beginnen na 08.30 uur. Je hebt maar 2 dagen BSO nodig tot uiterlijk 17.15 uur.
Dus of iemand werkt het hele weekend of je haalt je uren (bij lange na) niet. En begin niet over ‘s avonds uren inhalen want niemand doet dat structureel en bovendien gaat het ten koste van jullie tijd als (ideale) partners.

Wij werken

regelmatig uren vanuit huis in de avond en in het weekend.

Dat is een keuze

Ik werk ook 32 uur. Maar altijd op kantoor.

Persoonlijk vind ik het juist niet prettig om thuis te werken als de kinderen thuis zijn. Als ik thuis ben dan ben ik ook echt thuis.

'S avonds ga ik sporten, met mijn man wandelen. Kletsen met de kinderen (die liggen er niet zo vroeg in), the walking dead kijken op maandag etc.

Invullen

===Bijzonder hoe iedereen hier van alles over onze situatie invult zonder deze te kennen.===

Als je goed had gerlezen had ik de optie dat geen dagen van 8 uur maakt open gelaten. Niets ingevuld dus.

Essentie blijft het zelfde. Als je werkt zijn dat uren die je niet aan je gezin kan besteden. Hoe je dat regelt is voor iedereen anders en hangt van veel factoren af. Tenzij je er voor kiest om je kind met een korst beschimmeld brood in de kelderkast op te sluiten (of iets vergelijkbaars) is een optie niet goed of fout. Er zij alleen verschillende manieren.

Maar het is nogal

een verschil of je soms nog kunt werken als je kinderen liggen te slapen, of dat dit nooit een optie is. Die tijd zou je immers anders ook niet met hun kunnen doorbrengen.

Wij vinden ons werk erg leuk, dus het is geen probleem om er s avonds regelmatig aan te zitten vanuit huis.

Die dingen

die jij 's avonds doet, die doe ik ook graag Vlinder, maar er zitten zeven avonden in een week, dus stel dat ik 3x 2 uurtjes aan mijn werk zit, dan zijn er nog 4 avonden over om televisie te kijken, te sporten en uit te gaan met mijn man of vrienden.

uren die je werkt besteed je niet aan je gezin

"Maar het is nogal een verschil of je soms nog kunt werken als je kinderen liggen te slapen, of dat dit nooit een optie is. Die tijd zou je immers anders ook niet met hun kunnen doorbrengen"

Ik moest even nadenken wat je hier mee bedoelt. De tijd dat mijn kinderen 'slapen' breng ik inderdaad niet samen met ze door. In theorie kan ik dan gaan werken en merken ze dat niet. In de praktijk zit er minder dan 2 uur tussen het moment dat het jongste kind naar bed gaat en het moment dat ik dat doe. Bovendien doe ik op die momenten andere belangrijke dingen (administratie, opruimen, opvoeding met partner afstemmen, avondje niets doen, sporten, sociale contacten, mantelzorgen, vrijwilligerswerk). Dus als ik ga werken moet ik die dingen weer gaan doen op het moment dat de kinderen wel wakker zijn.

Blijft dus staan: Als je werkt zijn dat uren die je niet aan je gezin kan besteden of dat nu overdag of 's avonds is.

Zo zie ik dat niet

Hanne. Ik vind het trouwens heel normaal om dingen met elkaar te combineren. De kinderen zijn onderdeel van ons leven en gaan dus mee naar opa en oma als ik daar mantelzorg verleen, sporten doen we regelmatig samen, administratie doe ik vaak als zijn aan het knutselen zijn. Opruimen doen we samen, schoonmaken ook, dat vind ik alleen maar goed, dat kinderen dat zien en leren. Het gewone leven. Het leven is namelijk geen pretpark.

Waarom toch?

Lanza waarom blijf je toch structureel alleen maar aangeven dat jouw manier echt een hele goede is? Waarom lijk je er niet open voor te staan dat andere manieren anders, maar ook goed zijn?

Kijk om je heen zie dat mensen en situaties verschillen en dat oplossingen niet pasklaar overgenomen kunnen worden maar maatwerk zijn. Wat voor jou werkt zou voor mij niet werken. Daarom maak ik andere keuzes. Keuzes die in mijn situatie werken.

En die keuzes kan ik een ander als tip meegeven, maar ik mag, kan en zal nooit tegen een ander zeggen dat zijn manier niet genoeg is (cq onvoldoende rekening houdt met de belangen van het kind).

Elke situatie is anders, als buitenstaander ken ik de situatie zelden goed genoeg om een oordeel te kunnen of mogen vellen!

Bord voor haar kop

Nou, omdat ze een bord voor haar kop heeft..
Mijn kinderen om half 9 op school brengen en om 9 uur op het werk zitten???? Hahaha
Weet je wat het woord "ochtendspits" betekent, in verkeerstechnische zin?
Dan ga je echt wel om 7:00 de deur uit dus.

Fout Pirata

Dan moet je gewoon andere, betere keuzes maken, vwb baan en wonen. ;)

Tine, gelukkig

Gelukkig brengen ze zichzelf tegenwoordig naar school. En daarvoor zat de VSO in de school zelf en vonden ze het heel normaal als iemand daar zijn bammetje nog even at.
Jongste smeekte zelfs of hij elke dag mocht overblijven, want dan kon hij leuk voetballen en politietje spelen met de andere kinderen. Die wilde geen qualitytime met zijn ouders (indien aanwezig) maar liever qualitytime met vriendjes. Misschien omdat wij te weinig Echte Aandacht gaven.

Ja pirata

En je moet ook een werkgever vinden die het prima vindt als jij altijd op tijd weg gaat om de kinderen van school te halen en dan 's avonds die uren inhaalt.

Geeft niks dat je andere collega's dan tot half zes op kantoor moeten blijven omdat toch iemand de telefoon aan moet nemen.

Hetzelfde met vakanties. Als je kinderen hebt dan heb je vrij in de vakantie Jammerdebammer voor de collega's zonder kinderen.

Helaas denkt mijn werkgever daar heel anders over. Ik moet gewoon tot half zes blijven. Gelukkig niet elke dag maar tot 4 uur zeker.

en mijn vorige werkgever verhuisde zomaar opeens van locatie. Toen ging ik van 10 minuten fietsen naar 1 uur en 15 minuten reistijd. Dat was echt balen maar dat gebeurt tegenwoordig.

Kinderlozen

Dat tot half 6 blijven lossen werkgevers/groepsmanagers vaak op met de kinderlozen die in het bedrijf/op de afdeling werken.
Die hebben kind nog kraai om voor naar huis te moeten dus tot half 6 of nog later blijven voor de spoedjes dat kunnen zij prima oplossen.😉😁

Ook op feestdagen zijn zij de aangewezen personen om in de zorg de late diensten te draaien.
Dat deze mensen ook familie en vrienden hebben die het leuk vinden dat ze bij de georganiseerde festiviteiten zijn dat dondert niet!

Een van de hoofdredenen om bij mijn eerste werkgever weg te gaan en een organisatie te zoeken waar je als kinderloze ook "recht" had om in ieder geval één kerstdag op een dusdanige tijd vrij te zijn dat je kon aanschuiven bij een kerstdiner.

Vlinder

Gewoon even snel een andere baan "nemen" dan, bij voorkeur eentje waar alle collega's kinderloos zijn (of een leeg nest hebben). En waar je baas elke dag informeert of er genoeg voorzieningen zijn om jou als ouder te faciliteren (bijvoorbeeld dat je 's avonds die klanten mag bellen)..

Half a twin

Gelukkig heb ik altijd bij werkgevers gewerkt waar kinderlozen en ouders met kinderen dezelfde rechten hebben.

Ik heb zelf kinderen maar van die ouders die elke dag de deur uit rennen om op tijd op school te zijn en collega's dan achterlaten met een probleem dat echt dan opgelost moet worden.

Of weigeren over te werken.
Of alle vakanties claimen.
Of elke dag rond 9 uur beginnen erwijl de telefoon al vanaf half 9 bezet moet zijn omdat er dan gebeld kan worden.

Brrrr. Ik krijg bij Lanza zulke beelden namelijk
Haar werkgever moet haar faciliteren want daar heeft zij recht op volgens de wet. Wellicht wel maar vaak heb je ook nog collega's en stopt werk niet al om 14.00 uur.

Of je zoekt maar werk waar dat blijkbaar kan. In mijn branche kan dat niet en ik ben a l heel blij dat ik na boventalligheid heel snel weer iets anders vond (op mijn 46ste). Op fietsafstand van mijn huis. En ik krijg waarschijnlijk binnenkort een vast contract dus dan maar wat minder flexibel. Je kan niet alles hebben. Leuk werk, aardige collega's, prima reistijd en een vaste aanstelling. Meer kan ik niet wensen.

Jeetje wat een vooroordelen

Ik werk niet op een kantoor waar constant de telefoon moet worden opgenomen. Ik laat mijn collega's nooit achter met extra werk. Ik handel mijn eigen werk af, daar staat een deadline op. Of ik nou van 9 tot 3 werk en daarna nog 2 uurtjes, of van 10 uur s avonds tot 6 uur s ochtends, het zal mijn leidinggevende een zorg zijn.

Er zijn enkele contactmomenten in de week en daar ben ik altijd bij aanwezig. Vakanties gaan in goed overleg, of je kinderen hebt of niet maakt niet uit (ze zien me aankomen).
Collega's en leidinggevende zijn zeer tevreden over mijn werk. Ik heb de afgelopen jaren slechts een keer of twee mijn werk niet kunnen doen, maar dat kwam niet door mijn kinderen.

Wat leuk voor je

Heel fijn voor je, Lanza. En je denkt dus dat iedereen dat dan dus zo kan regelen?