maaltijdbox, wie gebruikt deze en ervaringen ermee

Triva.

Helemaal mee eens en daarbij is een euro meer of minder voor mij ook niet zaligmakend. Hier krijg je wat en daar laat je wat. Een mens werkt om de broekriem op te houden en als je toevallig ook nog lol hebt in je werk is dat mooi meegenomen.

Er bestaat geen werk dat "te min" is of "slavenarbeid", we wonen in Nederland.

Triva.o.t.

Maximaal 12 uur per week om geen heffingskorting te hoeven betalen. Ongeacht je uurloon?

Prima

Wie me niet geloofd geloofd het niet. Mensen zijn te bang om meldingen te doen daar. Ik zuig het niet uit mijn duim. Het gáát me niet om het loon naar arbeid Triva, dat heb ik nu geloof ik 4 keer uitgelegd. Het gaat er ook niet om of het werk te min is, alsjeblieft zeg, ik heb er niet 2 weken maar 2 jaar gewerkt. Ik heb gezegd dat bij 1 genoemd bedrijf en ik zeg niet welke, de arbeidsomstandigheden bij een ingehuurd bedrijf dusdanig slecht waren en dingen het daglicht niet konden verdragen. Dat is alles wat ik er nog over kwijt wil en ook dat heeft een reden.

Kaaskopje dit onderdeel van dat bedrijf en een ander deel vaart op studenten, geen kans dus, maar ik zou daar niet geschikt voor zijn :-)

Twee jaar?

Je hebt er 2 jaar gewerkt, waarom als het daar zo slecht geregeld was en de omstandigheden het daglicht niet konden verdragen.

Twee jaar....was je nog piepjong?

ik kan het eens proberen

maar dan met een kortingsactie of kortingscode. Ik heb op de site van Hellofresh wel zoiets gezien, dacht ik.

Nee bij minimumloon natuurlijk. Daar hadden we het over. Grens ligt ergens tussen 11 en 12 uur per week dan.

You nailed it, Triva!

"... Het probleem zit in de schijnzelfstandigen, dat moet aangepakt worden maar als je als uitzendkracht of in loondienst je minimumloon krijgt is daar niet veel mis mee mijns inziens. ...".

Toch eentje die weet waar het werkelijk over gaat.

Maaaaar Yvan

Daar was toch geen sprake van?
#27

Ik ben ook wel voor goede werkomstandigheden en ik ben het zeker met Triva eens.
Maar weet je:
A. Er is hier sprake van chauffeurs in vaste dienst. Dus hoezo slaven? Juist fijn toch dat die mensen een eerlijke boterham kunnen verdienen met het bezorgen van pakketjes. Geen pakketjes is geen werk. Is dat wat je wil?
En
B. Hoe zie jij je droommaatschappij dan voor je? Lekker communistisch allemaal even veel verdienen? Vanwaar die afkeer tegen mensen die een beter belegde boterham verdienen dan jij?

Triva.

Oké, ik wist dat er ergens een grens was qua uren en uurloon, maar heb me daar nooit in verdiept. Weer wat geleerd.

@Ginny Twijfelvuur

Het is uw "B" die voor mij de deur dicht doet en mij elke lust doet vergaan om uw vragen te beantwoorden.
Als u het over politiek en ideologie wil hebben: graag. Heel graag zelfs.
Maar dan zal u met iets beters voor de dag moeten komen dan met die onozele kinderpraat.

Nee, net te oud en in een noodsituatie en een andere baan vinden heeft me 2 jaar gekost, maar is wel gelukt. Verder heb ik nergens gezegd dat het werk me te min was, hoe kom je erbij? En aan de andere kant: ik heb de ervaring daar, niemand anders, waarom betwijfel je dat? Dáár was het zo. En dáárom zal ik nooit een box kopen van wie ook.

Heel Anno.

O sorry, dan heb ik dat verkeerd begrepen. Dat kwam omdat je schreef dat je je een slaaf voelde. Maar daar bedoelde je dus alleen de omstandigheden mee.

Is er hier eigenlijk iemand

Die af en toe eens een krant leest?

Nou en of!

Het is mijn dagelijkse dosis tegengif tegen mijn onstuimige optimistische aard.

En over de maaltijdbezorgers ...

Mijn optimisme doet me denken dat het wel goed kan komen met hun arbeidsvoorwaarden; de kranten melden dat er reden is tot zorg; en mijn kennis van zaken vertelt me dat betere regelingen de rechtspositie van flexwerkers kunnen verbeteren.

Wil o.t.

Ja sorry, ik ben er zelf over begonnen, maar het hoort hier eigenlijk niet thuis. Gelukkig ben ik niet blind, ik zie 40 procent, maar ik heb meer kwalen, die bepaalde werkzaamheden niet geschikt maken. Dat ik niet blind ben, is in mijn geval ook mijn nadeel. Dat klinkt natuurlijk niet fraai, maar zo is het wel. Aan een kant ben ik niet gehandicapt genoeg voor die wereld en niet ongehandicapt genoeg voor de 'normale' wereld. Dat kleeft al aan me sinds in van school ben.

Je zegt:"iedereen is nu opeens geschikt voor dat soort werk". Hoe denigrerend klinkt dat. Het is voor jou te min?===

Als je me iets beter zou kennen, zou je weten dat ik het niet denigrerend bedoel. Ik heb zelf bij de sociale werkplaats om werk gebedeld. Ik ben een beetje kwijt wanneer dat was, gek genoeg, maar ik heb daar dingetjes in elkaar geschroefd, zodat ze konden zien of ik ertussen paste, maar dat was niet het geval. Vroeger, toen ik 19 was, ben ik er wél terechtgekomen, maar wel pas nadat het GAK na een aantal maanden tot het inzicht was gekomen dat ik geen gewone baan kon vinden. In hun woorden 'je bent er eigenlijk te goed voor'. Ik ben uit de WAO gekeurd, omdat ik daar te goed voor was. Vervolgens werd ik door het GAK zelf, daar werkte ik toen nog geen drie maanden, naar huis gestuurd omdat ik... te traag was. Ik kreeg bij het callcenter waar ik werkte, rond mijn ontslag nog even fijn de boodschap mee dat ik geld gekost had omdat ik wel een beetje langzamer dan de rest was. Ik heb daar 7 jaar gewerkt en inderdaad bij de beoordelingsgesprekken kwam dat altijd wel terug, maar algemeen gezien waren ze tevreden met mij. 7 jaar lang hadden ze kunnen zeggen dat ik ze teveel geld koste, maar dat is nooit aan de orde geweest. Maar goed na 7 jaar werd het dus wel tegen me gebruikt. Daarna, na een periode van 3 jaar ergens fijn gewerkt te hebben, werd ik bij een nieuwe werkgever weggestuurd omdat ik niet snel genoeg was. Ik kreeg vervolgens van een dame van een uitzendbureau te horen wat de reden was waarom ik die drie jaar prettig gewerkt had en dat was omdat het bedrijf niet snel en efficiënt genoeg werkte en dus leverde, vandaar dat de opdrachtgever zich had teruggetrokken en de hele afdeling gesloten werd. "Dus dat jij daar goed kon meekomen, snap ik wel."

En nu ben ik geschikt voor:
- Inpakker (handmatig)
- Opruimer, schoonmaker
- Magazijn-, expeditiemedewerker
waardoor ik opééns meer dan 65 procent van mijn inkomen bij elkaar kan werken, maar ze houden dan geen rekening met dat ik geen zwaar werk kan doen, waarbij ik veel moet bukken, tillen en staan. Zo werkt dat helaas. Ze draaien een programma af in de computer, daar komen een stel banen uit en hopla 'kijk eens... daarmee kun jij je geld verdienen, succes!'. Dus dat bedoelde ik met "iedereen is nu opeens geschikt voor dat soort werk". Dat was niet denigrerend, maar cynisch bedoeld. Mijn dochters schudden meewarig met hun hoofd over hoe ik de kamervloer veeg. "De helft ligt er nog, ma!" Ze zien me aankomen bij een schoonmaakbedrijf. Waarom zou ik er op neer kijken? Ben je mal! Elk werk moet gedaan worden. Mijn opa was vuilnisman, een érg belangrijk beroep. Als vuilnismannen staken weet iedereen meteen waarom. Maar niet iedereen kan vuilnisman worden.

Heel Anno

Weet je echt zeker dat dat studenten zijn? Vorig jaar had ik weer bij een callcenter kunnen beginnen bij raad eens... maaltijdboxen. Ik was vorig jaar 56. En ik was daar niet uniek met mijn leeftijd. Juist vrouwen die weer móeten werken, na een scheiding bijvoorbeeld, komen vaak bij dat soort werk uit. Maar goed, daar is bij mij een streep onder door gezet.

Heel Anno

Ik kan me voorstellen dat je door wat jij weet, zegt dat je van niemand ooit nog een maaltijdbox zult kopen, maar is niet alles wat je in een supermarkt koopt onder dat soort omstandigheden verwerkt? Denk je dat het bij de vleesverpakafdeling van AH ideaal is? Of bij een bedrijf wat alle groente snijdt en verpakt? Vooral bij het bedrijf van de groente werken heel veel mensen een korte periode en zoeken dan snel weer wat anders. Daardoor kom ik héél veel mensen tegen die daar ooit wel een keer gewerkt hebben.

Ik neem je klacht over dat werk serieus, ik begrijp je 'protest' (geen boxen kopen) ook, maar als je even wat langer nadenkt, zou je dan uit principe de hele supermarkt voorbij moeten lopen als je zo redeneert.

Kaaskopje

Het gaat me niet om het werk als in vies, minimumloon en zwaar werk en hard werken.
Het gaat me om hoe er bij dát ingehuurde bedrijf met mensen om werd gegaan. Daar heb ik officieel vragen/gesprekken over gehad; ik heb er dus wel iets mee gedaan. Maar omdat ik ooit geheimhouding heb getekend en ik dat heel serieus neem, kan ik er hier verder niet veel in detail over zeggen.

Hoe de omstandigheden elders zijn weet ik niet. Ik weet wel dat ik enkele winkels (3) mijdt i.v.m hetzelfde gedrag t.o.v. personeel. En ik weet ook dat het bij andere winkels er prima of goed genoeg werken is, ondanks type werk.

Nogmaals, werk is werk en geld is geld, dat geldt ook voor de kinderarbeid. Het hoeft niet altijd leuk te zijn, als je maar kunt rondkomen. Het gaat me niet over arbeidsvoorwaarden, maar over arbeidsomstandigheden.

Ik heb 3 jaar nachtmerries gehad en nog als ik er over deels over praat, lopen de rillingen over mijn rug. Daar is geen woord van gelogen.

waarom

zou je ooit voor geheimhouding tekenen als er zoveel mis was daar....

Daarom Triva

‘Waarom zou je ooit voor geheimhouding tekenen als er zoveel mis was daar....‘

Omdat je de geheimhoudingsverklaring tekent (evt. samen met de arbeidsovereenkomst) VOOR je er gaat werken. En pas tijdens het werk kom je erachter wat er allmaal mis is.

Heel Anno

Ik neem ook direct van je aan dat er niet goed met de mensen werd of wordt omgegaan bij een bedrijf als waar jij gewerkt hebt, maar er is bij meer bedrijven een cultuur van 'je slikt het maar, voor jou 100 anderen'. Nu de arbeidsmarkt weer floreert, zal die houding misschien afgenomen zijn of nog afnemen, maar zolang ze mensen kunnen krijgen zonder erom te hoeven smeken, houdt dit stand. En daar komt dan ook mijn cynisme tegenover het UWV om de hoek. Ik vind dat het UWV bijdraagt aan dit systeem, door te stellen, werk is werk, je slikt het maar. Zolang je niet omvalt, kun je werken, dus ook bij bedrijven die niet perfect met hun werknemers omgaan. En dat je dat werk niet 'leuk' vind, doet er niet toe.

Ik had nooit gedacht dat ik verbitterd kon raken over wat dan ook, ik had al heel wat meegemaakt tenslotte, maar ik ben verbitterd geraakt door hoe ik bij het callcenter ben behandeld voor het ontslag. Dat is wel wat gesleten hoor, het heeft zo weinig zin om daar in te blijven hangen. Maar stiekem zou ik ze het liefst openlijk aan de schandpaal nagelen. Maar daar treft ik ex-collega's en nieuwe werknemers mee. Ik heb daar geleerd dat er teamleiders zijn die bang zijn voor hun eigen hachje en er managers zijn die op werkgebied geen geweten hebben. Ze doen hun werk, hoe dat ook gedaan moet worden, hebben zelf een fijne bankrekening, dus waarom zouden ze er verder wakker van liggen?

Triva

Ik heb getekend voor de afspraak dat ik geen negatieve uitspraken over het bedrijf zou doen. Omgekeerd kreeg ik de toezegging dat ze alleen zouden jubelen als er referenties gevraagd zouden worden. Achteraf vind ik dat jammer, want ik had ze graag door het slijk gehaald, maar tegelijkertijd koop ik daar zo weinig voor en de mensen die er nog werken nog minder. Dus ook zonder die afspraak, niet door mij bedacht, had ik me wel ingehouden.

Doenja

Ik verwacht eigenlijk een soort constructie achteraf: geheimhouding en we maken het je makkelijk of....

(kaaskopje de vraag was niet voor jou)

Triva

Zolang jij antwoord geeft voor anderen als je op mij reageert, voel ik me niet bezwaard om dat zelf ook te doen.

Ik vertelde dit om je te laten zien dat tekenen voor geheimhouding of aanverwante zaken niet zeldzaam is en dat je niet altijd keus hebt, tenzij je bereid en in staat bent, om tot het bittere eind je recht te halen.