Helemaal op

Vandaag

heb ik het gesprek met het detaceringsbedrijf en mijn baas. Ik heb slecht geslapen en voel de spanning.

Er zou iemand met me meegaan, maar die is gisteren met 2 zieke kindjes komen zitten en haar man is aan het werk in het buitenland. Dus nu even kijken of ik nog iemand geregeld krijg.

Zometeen naar de psychiater,dat is stap 1 en dan kijken hoe ik vandaag stap 2 overleef......

Ggz en gesprek werk

Vanmorgen ben ik bij de GGZ geweest waarbij ik eerst vragen via de computer moest invullen en daarna een intake gesprek kreeg. Ze heeft alles genoteerd en zou overleggen hoe en wanneer de behandeling zou starten. Ze heeft me later vandaag teruggebeld en laten weten dat ik op de wachtlijst kom. Dat kan tussen de 3 en 6 maanden duren!!! Ze gaan behandelen op traumaverwerking en als het zo is dat ik het niet vol kan houden mocht ik bellen.

Vanmiddag om half 2 gesprek gehad op het werk. Gelukkig kon een goede vriendin met me mee. Ik kwam binnen en de 2 heren zaten al te wachten. Ik zal de detacheringsbaas even Dhr. E noemen en de baas van mijn oorpronkelijke werk Dhr Z.

Dhr E vroeg wat er nu precies scheelde naast de belastingaanslag, wat was er nog meer waardoor ik overspannen ben geworden.
Ik heb aangegeven dat dit nogal prive is en ik dit kan vertellen. Hij gaf aan dat dit wel nodig is om te kijken hoe we verder kunnen. Ik heb daarop aangegeven dat ik niet verplicht ben te vertellen wat er speelt en ik dit op dat moment ook niet wilde vertellen.

Ik heb aangegeven dat ik dit eventueel met een arbo arts zou kunnen bespreken. Dhr E gaf aan dat een Arbo arts zo ook niks kon, omdat er een dossier moet zijn gevormd om dan pas een cliënt te kunnen beoordelen.

Hij gaf aan dat er iets moest gebeuren, dat het bedrijf verder moest en niet kan gaan zitten wachten op een werknemer die niet weet hoe lang dit gaat duren.

Ik gaf aan dat ik niet helderziend ben en dus geen idee heb wanneer ik weer zou kunnen werken. Dat ik 4 verschillende soorten medicatie heb, waarvan 2 waarop een gele sticker staat.

Dhr. E gaf aan dat ik kan aangeven dat ik bijv per 1 december mijn werkzaamheden kan hervatten zodat er een tijdsbestek vaststaat. Of dat ik anders zou moeten zeggen dat ik mijn ontslag neem.

Ik zei; ik neem helemaal niks. Ik hou van mijn werk, vindt het ontzettend leuk, daar ligt het niet aan dus zie ook geen reden om ontslag te nemen.
Ik gaf aan dat ik het allemaal niet kan volgen. Dat ik eerst een brief krijg waarin gedreigd wordt met ontslag als ik niet per direct mijn werkzaamheden hervat en dat er na een reactie van mij er ineens wel een gesprek kan plaatsvinden.
Dhr E gaf als reactie; dan kaats ik de bal terug, waarom moet u met de FNV dreigen?

Hierop heb ik aangegeven met niets gedreigd te hebben maar hun alleen heb laten weten dat ik contact met de FNV heb opgenomen om de ontstane situatie te overleggen en advies in te winnen.

Dhr Z gaf aan dat er een oplossing moet komen en dat ik dus maar beter kan vertellen wat er allemaal aan de hand is in plaats van "zomaar" thuis te blijven. Ik zei dat ik nogmaals duidelijk wil maken dat ik niet "zomaar" thuis blijf, als ik dat zou doen dan zou ik me ziekmelden met een griepje en de hele dag aan het zwembad gaan liggen.Dat ik niet kan vertellen wat er allemaal aan de hand is, sommige dingen vertel je niet effe.

Dan moesten we maar uit elkaar gaan, bij Philips zou je nog een ton als gouden handdruk meekrijgen, maar zo rijk waren ze nu ook weer niet, aldus Dhr Z.

Mijn vriendin sprong er tussen en zei; ik kan dit echt niet volgen. Als iemand zich ziek meld dan neem je die melding toch in behandeling en maak je toch een afspraak bij de Arbo arts. Daarbij wordt er nu een voorstel neergelegd die maar 2 wegen kent, of je komt werken, of je neemt ontslag, waar is die middenweg?

Dhr E zei dat er geen middenweg is. Dat Dhr Z met een project zit dat dag en nacht door gaat en als zij niet kunnen overzien hoe lang iets gaat duren zij ander personeel moeten gaan inzetten. Ik zei dus als ik door een aanrijding in het ziekenhuis lig, dan wordt ik ook ontslagen of gevraagd ontslag te nemen?

De vraag bleef steeds terug keren wat er aan de hand was, dat Dhr. Z van alle collega's had gehoord dat ik me had ziekgemeld vanwegen een belastingaanslag. Waarom ik dit niet had aangegeven. Ik zei dat het niet alleen die belasting is en dat er meer speelt en dat ik daarbij hem al duidelijk had gemaakt dat ik die aanslag had gehad voor ik ziek was. Daar kon hij zich niets van herinneren. Ik had een gesprek met hem aan moeten gaan, dat doen andere collega's ook. Er was een paar weken geleden ook een collega naar hem toe gekomen, ik zal geen namen noemen, maar X kwam naar mij en vertelde....???????

Mijn baas zit gewoon een heel verhaal te vertellen over een collega met naam en wat er loos was. En dit gebeurde niet 1x maar liefst 3 - 4 namen hebben de revue gepasseerd?????

Mijn vriendin zei dat het opvallend is dat Dhr Z aangaf dat ik er over had kunnen praten. Ze gaf aan dat ik ruim een week voor ik ziek werd een mail had gestuurd met daarin en aantal zaken die mij dwars zaten en aan hun heb aangegeven, waarop er nooit een antwoord was gekomen. Hierop gaf Dhr Z aan dat dit net een week voor zijn vakantie was en dat hij wel degeleijk heeft gereageerd.Ik zei ja dat klopt 2 regels met ik ga het lezen en bestuderen waar de problemen zich voordoen, dit houdt niet in dat jij of mijn vrouw gelijk heeft. Daarna heb ik er niks meer over gehoord. Hij zei dat hij het rustig wilde bekijken. Ik gaf aan dat hij dat dan aan had moeten geven met bijv. Nu net voor mijn vakantie ga ik het niet redden, zodra ik terug ben maken we een afspraak om het te bespreken.

Hij begon ineens de ene na de andere leugen te vertellen. Ik zou omrijden, ik zou altijd mijn zin en gelijk willen hebben, ik zou ook al meerdere problemen met collega's hebben gehad. Dit was helemaal nieuw voor mij, dus ik zei meteen; ow??? en mag ik dan vragen met welke collega's ik problemen zou hebben gehad? Hij zei; nou dan noem ik H? Dat je huilend naar mij kwam omdat hij enorm tegen je tekeer was gegaan. Ik zei hoo stop nu maak jij je er je eigen verhaal van. Ik ben naar jou gekomen om aan te geven dat ik zijn gedrag zat was en mocht er een keer iets escaleren dat het dan zou zijn omdat ik me niet hoef te laten kleineren door iemand. Dat ik huilend naar jou ben gekomen dat heb jij zelf verzonnen tegen H om zoals jij zelf aangaf tegenover mij de boel wat aan wilde dikken. Dus ga hier nu geen leugens op tafel gooien.

Dhr E wist nergens wat van en wist het even niet en zei; misschien moet je binnekort maar een gesprek plannen tussen Dhr Z en zijn vrouw om die mail even uit te praten. Nou daar dacht Dhr Z anders over en zei; Ik doe hier de gesprekken en mijn vrouw doet alleen haar werk op kantoor. Zij werkt 19 uur per dag en hoeft alleen maar te doen wat ze moet doen en dat is op kantoor. Maar ik zou volgens hem alleen maar aan mezelf denken want die mail stond helemaal vol met ik, ik en nog eens ik en een ander deed alles fout behalve ik.
Ik werd steeds kwader en zei; Je weet wat de opzet was van die mail, maar goed print die mail maar uit leg hem hier maar op tafel dan kijken we er naar. Hij keek me aan en zei; ik print niks uit, had je hem maar me moeten nemen!!

Ik richtte me tot Dhr E en zei; luister ik heb nooit, maar dan ook nooit problemen gehad met zijn vrouw, totdat ik terug kwam van vakantie en zij mij 2 dagen achter alkaar heeft lopen afsnauwen waarop ik een mail heb gestuurd dat ik hier niet van gediend was en we er als volwassenen over kunnen praten. Dhr E zei dat dit mijn goed recht was. Maar dat hij dit verhaal nog niet van Dhr Z had vernomen en dat er mss alsnog een gesprek kon komen. Dhr Z liet weten dat je sommige onderwerpen gewoon moet laten rusten, dan gaat het vanzelf over.....

Dhr E werd eigenlijk steeds kalmer en zei; dat je niet wilt vertellen wat er precies nog meer loos is, respecteer ik, maar we zullen echt verder moeten kijken hoe nu verder. Denk er rustig over na, laat alles bezinken en dan bel ik u morgenmiddag rond 15.00 uur even op.

Mijn vriendin en ik zijn gegaan. Mijn vriendin zei meteen; ik snap heel goed dat jij niet hebt verteld wat er allemaal nog meer speelt, hij zit tegen ons hele verhalen over andere collega's te vertellen met naam en al, dat is toch niet normaal?? We hebben nog even nagepraat en daarna ben ik naar mijn advocaat gegaan.

Daar had ik een afspraak mee staan om nog op een oude zaak terug te komen. Hij wist inmiddels van de problemen op het werk en dat ik vandaag een gesprek zou hebben. Ik heb hem alles verteld. Hij zei;
punt 1 ; Jij neemt geen ontslag
punt 2 ; een Arbo arts hoeft geen dossier te hebben, dat wordt pas opgebouwd als jij daar komt.
punt 3 ; jij gaat op geen 1 voorstel in, jij eist dat je wordt ziekgemeld en dat er een Arbo arts wordt ingeschakeld

Dan bel je daarna naar de FNV en eist van hun dat ze een brief sturen naar het detacheringsbedrijf en jouw baas met daarin wederom het verzoek van ziekmelding en doorbetaling loon.

Kom je er niet uit, dan bel je mij. Dan ga ik er wel een fax heen sturen, kijken of er dan wel een reactie komt. Mocht het tot een zaak komen, dan wordt er gekeken naar het inkomen van 2010 en toen had je nog loon uit uitkering. Maar misschien helpt alleen een Fax al.

Zo een heel verhaal, ben helemaal gesloopt en emotioneel moe. Nu even afwachten hoe het telefoongesprek morgen gaat verlopen.

ik vindt het nog netjes geschreven, dan herkennen ze het maar. ik heb geen echte namen genoemd dus lijkt me geen probleem. Het bedrijf is van zijn vrouw.

Notities

Ik heb een aantal notities gedaan en samen met mijn vriendin alles nog eens nagegaan, vandaar dat ik alles hier zo hebben kunnen verwoorden. Ik hoop dat ze me idd gewoon alsnog ziekmelden en er een afspraak wordt gemaakt bij de Arbo arts

Korte update

Ondertussen gaat het niet bepaald beter met mij, zit er helemaal doorheen.

Maar goed de Dhr E heeft mij de volgende dag teruggebeld en ik heb hem aangegeven dat ik geen ontslag neem en ik niet een datum ga en kan noemen wanneer ik weer aan het werk ga.

Ik heb hem ook verteld dat ik met een nogal vreemd gevoel na het gesprek naar huis ben gegaan. Dat het gesprek wel erg dwingerig was en dat ik er nog steeds mee in mij maag zag dat Dhr Z zomaar prive problemen van collega's gaat zitten vertellen met naam en al. Dat ik dus blij ben dat ik niet heb verteld wat er allemaal nog meer speelt.
Ook hij was hiervan geschrokken en samen hebben we telefonisch het een en ander besproken. Samen hebben we afgesproken om vanavond nog een keer in gesprek te gaan. Zonder Dhr Z. Hij komt naar mij thuis en mijn vriendin zal ook aanwezig zijn.

Omdat ik het hele gesprek van die dag ervoor me maar bleef achtervolgen heb ik en smsje gestuurd naar 7 collega's. Ik heb hierin vermeld dat ik me om meerdere reden ziek heb gemeld. Dat ik een gesprek had gehad en dat ik geschrokken was dat er tijdens dat gesprek verschillende namen van collega's over de tafel gingen en er 1 specifiek geval aan mij is medegedeeld door Dhr Z. Ik heb aangegeven dat ik hen wilde waarschuwen met wat zij allemaal vertellen.

Voor mij voelde dat als plicht naar mijn collega's waar ik een ontzettend fijne band mee heb.

S'avonds kreeg ik een smsje van Dhr Z dat hij het smsje van verschillende collega's had gelezen en mij hoger had ingeschat.
Ik heb hierop niet gereageerd, maar heb wel een belronde gedaan. Al snel was ik eruit wie het had laten lezen en die heb ik laten weten dat ik hier niet blij mee ben en er nog niet klaar mee is.

Wederom speelt Dhr Z ons tegen elkaar uit, want het waren niet meerdere collega's maar slechts 1.

Op verzoek van Dhr E heb ik hem een mail gestuurd met de dingen waar ik mee zat en de mail met reactie van Dhr Z wat ter sprake kwam tijdens het gesprek.

Vanavond zal dus het gesprek plaats gaan vinden

Fijn gesprek

Gisteren avond een hele fijn en ontspannen gesprek gehad met Dhr E van het detacheringsbedrijf.

We hebben samen veel besproken en hij heeft aangegeven wat ik het beste wel en wat ik beter helemaal niet moet doen op het werk. Samen ook mijn loonstrook doorgenomen omdat er een aantal dingen niet kloppen. We kwamen tot de ontdekking dat ik waarschijnlijk gewoon ziekengeld krijg, maar dat het niet helemaal klopt.

Verder gekeken naar hoe verder? Ik heb aangegeven dat ik van collega's heb begrepen dat er een vergadering is gepland en dat ik daar naar toe wil gaan. Ten eerste om natuurlijk deel te nemen aan de vergadering en om mijn gezicht te laten zien.

Ik heb met Dhr E afgesproken dat ik daarna ga kijken wanneer ik weer kan gaan werken. Hij heeft voorgesteld om het rustig aan te doen en niet meteen volle dagen aan de slag te gaan. Ik heb hem verteld wat er nog meer speelt en hij snapte dat dit een heftige gebeurtenis moet zijn geweest. Hij heeft mij dan ook een aantal adviezen gegeven waar ik rekening mee moet houden en welke stappen ik kan gaan zetten.

Samen zijn we het erover eens dat Dhr Z niet altijd even handig is in uitspraken en handelingen. Maar ook van hem tips gehad hoe hier mee om te gaan.
Mijn vriendin vroeg of het niet zo is dat als ik zeg dat ik weer kom werken dat hij me dan op me eerste werkdag alsnog buiten kan gooien. Dhr E gaf aan dat hij dan een echte goede reden zou moeten geven...

Maar goed uiteindelijk samen een paar afspraken gemaakt, alles goed doorgesproken en hij heeft op een aantal vlakken hulp aangeboden.

Het was een erg ontspannen en fijn gesprek, ben hier met een totaal ander gevoel mee bezig dan het gesprek van vorige week.

Eergisteren lieten 2 collega's weten dat zij morgen op de koffie komen en gisteren tijdens het gesprek met Dhr E een lief smsje van een andere collega gehad. Dat heeft me ook weer erg goed gedaan.

Zo nu nog een aantal dingen regelen wat betreft de belasting en andere zaken en dan proberen te genieten van het weekend, hopelijk met een beetje zon, heb zo'n zin om lekker even de bossen in te duiken!!

fijn weekend allemaal

Toch nog onzeker

afgelopen weekend bezoek gehad van 2 collega's. Een super lieve kaart brachten ze mee met de namen en berichtjes van alle collega's.

We hebben veel besproken over het werk en volgens hun hadden hun te horen gekregen dat er voor mij al een ontslag vergunning is aangevraagd. Of dat waar is of niet, het maakt me wel onzeker over mijn gedachtes om langzaam aan weer aan het werk te gaan.

Ik weet niet wat ik nu moet doen, het detacheringsbedrijf bellen? of gewoon afkijken wat er gebeurd als ik weer ga werken? Ik heb aangegeven dat als ik weer aan het werk ga of dit dan op therapeutische basis is zodat ik gewoon ziekengeld krijg? Dat was nog niet helemaal duidelijk dat moesten ze samen nog overleggen. Ik heb steeds meer het gevoel dat er een spelletje wordt gespeeld, zodat ze me weer aan het werk krijgen en me dan kunnen ontslaan.....

Advocaat

Ik heb de advocaat nog niet gesproken, maar ga hem vanavond een mail sturen en kijken wat hij zegt. Ik ben volgens de loonstrook wel ziekgemeld, maar niet bij een arbo arts dus.

Ik vindt het allemaal erg vreemd verlopen en wordt hier erg onzeker van. Ik verwacht morgen een reactie van de advocaat, dus dan weet ik meer en hoe we het verder aan gaan pakken.

Ziek en meer

ik heb me op 15 oktober ziekgemeld, vanaf die tijd geen arbo arts gezien of gehoord.

volgens de brief die ik had gekregen van het detacheringsbedrijf was mijn ziekmelding niet in behandeling genomen.

Volgens het UWV kan ik mezelf daar niet ziekmelden.

Tijdens het gesprek met mijn collega's kwam naar voren dat 1 van hen ook veel problemen heeft gehad, dat ook zij geen Arbo arts heeft gezien of gehoord. Ik vraag me dus af of hun wel verzekerd zijn voor ziekte o.i.d.
Als ik dus niet bij UWV ben ziekgemeld kan hij dus wel een ontslagvergunning aanvragen? De dames gaven aan dat zij aan het begin van hun contract bij een Arbo arts o.i.d. zijn geweest om een gezondheidscheck vanwege een wettelijk examen dat we allemaal moesten doen. Ik ben daar nooit geweest en weet dan ook niet hoe Dhr Z het voor elkaar heeft gekregen dat ik zonder medische verklaring toch examen heb kunnen doen.

Het is allemaal zo dubieus wat er allemaal gaande is.
De advocaat heb ik gemaild, dus even afwachten wat zijn plannen zijn.