U bevindt zich op het algemene (landelijke) CJG-forum.
Moeite met omgangsregeling
Hoi allemaal, ik heb een vraagje als stiefmoeder... Mijn vriend is een gescheiden vader van twee kinderen van 9 en 11, wij hebben nu bijna twee-en-een-half jaar een relatie en sinds ruim anderhalf jaar woont mijn vriend bij mij in. Volgens zijn omgangsregeling ziet hij de kinderen om het andere weekend en de helft van iedere vakantie. Sinds een paar maanden heeft mijn vriend een baan met onregelmatige werktijden, soms moet hij ook in het weekend werken. Ik heb een vaste voltijd baan en werk op kantoortijden. Als mijn vriend in het weekend moet werken, pas ik op de kinderen (ga ze desnoods kan ook halen en brengen, moeders en haar nieuwe man halen of brengen de kinderen nooit). Dat vind ik ook niet erg om te doen, tot zover geen problemen dus.
Nu wil het geval dat mijn vriend tegenwoordig ook in schoolvakanties moet werken. Hij heeft zéker niet standaard 6 weken per jaar vakantie en het is ook niet verstandig om daar nu al bij zijn werkgever om te gaan zeuren. Ik heb ook geen vrij in de vakanties en óók geen zes weken, maar in theorie zouden we allebei drie weken vakantie per jaar kunnen opnemen in schoolvakanties en zo de kinderen kunnen opvangen. We hebben dan alleen nooit samen vakantie. Zo staat nu twee weken meivakantie voor de deur; mijn vriend heeft geen vrij. Ik in principe ook niet, maar ik zou een week vakantie kunnen opnemen. Ik ben dan gedurende één week alleen thuis met de kinderen, die als puntje bij paaltje komt niet voor mij komen, maar voor hun vader. Dat kan toch niet de bedoeling zijn??
Ik ben benieuwd of er ervaringsdeskundigen rondzwerven op dit forum die mij van advies kunnen voorzien. Wat zouden jullie doen? De moeder van de kinderen heeft inmiddels trouwens een nieuwe man en derde kind van bijna 4 jaar. Het is tot op heden niet mogelijk gebleken in goed overleg tot een oplossing te komen; wat dan volgt is een stroom van, voor zover ik kan beoordelen, onterechte verwijten aan het adres van mijn vriend. Niet erg prettig.
Alvast hartelijk dank!
Ik zou in de buurt rondvragen bij ouders van kinderen met dezelfde leeftijd waar die kinderen naar de BSO gaan. Voordeel is dan dat ze ook kinderen uit de buurt leren kennen. Gouda zal meerdere BSO's hebben en de buurt ook.
Je kunt ook kijken of de kinderen bij Scouting zouden willen. Dan hebben ze op zaterdag een leuke bezigheid (kan ook om de week) en hebben ze geregeld een kamp. Ook dat is leuk om kinderen uit de omgeving te kennen. Dat gaat steeds mee spelen naar mate ze ouder worden.
In de zomervakantie is er vaak een huttendorp of iets dergelijks voor kinderen van de basisschool. Google leverde dit op voor Gouda: http://www.huttendorpgouda.nl/
Enne...... complimenten
voor je positieve open houding.
Goed dat je je vraag hier stelt, juist omdat je zelf geen kinderen hebt en niet veel ervaring hebt met bso en dergelijke.
Bij ons:
Afspraak bij ons is 12/2 plus ieder de helft van de vakanties, vader werkt fulltime ik werk parttime maar wel elke dag, beide 5 weken vakantie per jaar, vader woont samen en niet meer in de buurt.
In het begin waren de kinderen in de vakanties vaker bij mij en dat vonden we allemaal fijn, ook kon ik schuiven met mijn werk en ging in de weekenden het werk inhalen. Dit jaar is het druk op mijn werk en moeten de vakanties echt 50/50. Wij, ik dus, hebben een 52 weken contract bij BSO en gemiddeld gaan de kinderen in de vakanties 1 dag per week. Wat ik wel jammer vind is dat mijn ex niet op kan halen bij de BSO, als de kinderen bij hem zijn, dat doe ik dan. Normaal moet ik elke dag stipt op tijd naar huis ivm ophalen bij school en BSO maar als ze in de vakanties bij hun vader zijn kan ik af en toe wat langer op mijn werk blijven en wat tijd investeren in collega's of iets extra's en dat is heerlijk, even niet haasten naar huis, maar gewoon rustig. Soms brengt hij de kinderen een dag naar zijn familie. De zomervakantie verdelen we dus ook in ieder 3 weken maar wel in blokken zodat we beide de kinderen geen 3 weken hoeven te missen.
Een kennis, gescheiden vader, lost het op door enkele dagen per jaar onbetaald verlof op te nemen.
Vorige maand heeft mijn ex echter aangegeven dat hij te weinig vakantiedagen heeft, nu ook lange weekenden etc. met zijn vriendin en wil een wijziging in de omgangsregeling voor wat betreft de vakanties (vermindering), behalve de zomervakantie. Nu wachten wanneer afspraak bij advocaat mogelijk is om dit te bespreken. Eigenlijk wil ik geen wijziging en vind ik het goed zo want als ik meer vakantie op moet vangen dan kom ik dus zeker dagen tekort en wordt het meer BSO. Het uitvechten voor de rechter wil ik ook niet, alhoewel ik denk dat alle rechters mijn ex in het ongelijk stellen. Is even spannend hoe dat uitpakt.
De kinderen vinden door de weeks 2 dagen en in de vakantie 1 dag BSO echt prima maar zijn wel veel liever thuis zodat ze echt vakantie hebben. Wel grappig, als we op vakantie zijn dan willen ze nooit aan het entertainmentprogramma mee doen want dat vinden ze te veel op BSO lijken.
Sunny1983
'Ik vond (en vind) het gewoon erg vreemd om de kinderen in hun vakantie in de stad van papa naar de BSO te sturen, terwijl ze weten dat mama gewoon thuis is...' Ja, als je het zo brengt, dan krijg je wel opstandige, boze en teleurgestelde kinderen. Terwijl dat helemaal niet het punt is: het zijn de weken waarin vader er zou zijn voor de kinderen, en vader is er niet, want vader moet werken om zijn vakantiedagen op te sparen. Nu heb je al gezegd, dat die vakantiedagen sparen vooral is om een keer samen met de kinderen weg te gaan. Dat lijkt mij een positieve insteek naar de kinderen toe: wij moeten allebei een week werken, als we allebei een week samen vrij willen zijn om met jullie op vakantie te gaan. Dus komen er twee leuke weken: kamp/BSO en vakantie.
Nog even over de berekening: 12 weken vakantie betekent iedere ouder 6 weken. Als je dat door 2 deelt kan iedere volwassene 3 weken vrij nemen voor de kinderen. Maar dan heb je nog minstens 1, waarschijnlijk 2 weken samen vakantie. Zelfs zonder kinderen.
Je hebt keuzes gemaakt. je hebt je vriend gestimuleerd om bepaald werk te accepteren, omdat hij anders helemaal door jou onderhouden zou moeten worden. Blijkbaar koos hij eerder voor de kinderen, boven zijn werk. Er is alle begrip voor de keuzes die je hebt gemaakt. Maar het zou mooi zijn als de consequenties dan ook zouden worden geaccepteerd. Zonder met de vinger te wijzen naar de biologische moeder.
Tsjor
Narcis
Jammer dat het via de advocaat moet. Denkt je ex dat hij jou kan dwingen om zijn problemen op te lossen? Er zijn genoeg andere mogelijkheden voor zijn problemen. Ik zou in zo'n geval de tarieven van de vakantiekampen er eens op na slaan en mezelf voor zo'n bedrag laten uitbetalen (en dan onbetaald verlof nemen). als hij zoveel werkt zal dat ook wel in geld worden omgezet, en als hij niet verder wil nadenken, dan kan hij de portemonnee trekken. Als je geen verstand hebt, maar wel geld, dan moet het maar via geld.
Ik meen dat niet serieus. Ik zou er geen goed woord aan vuil maken en hem een lijstje mogelijke oplossingen onder de neus duwen.
Tsjor
Narcis
Het is toch simpel: de vakantieregeling blijft zoals hij blijft. Als hij niet genoeg vakantiedagen heeft, regelt hij een vakantiekamp of BSO, net als elke andere Nederlandse ouder.
MMmm
Tjor, hij werkt niet meer dan 40 uur maar heeft veel vakantiedagen nodig ook voor zijn vriendin, haar gezin en zijn sport, alhoewel hij in het laatste toch aan het minderen is.
En Niki73, niet zo simpel; het verdelen van een vakantie is telkens een ramp, we kunnen allebei geen volle week vrij nemen en dan de feestdagen, feestjes. En hij doet een beroep op mijn flexibiliteit, die ik volgens heb niet heb. Ik ben zo van slag en warrig door alle ruzies en toestanden dat ik niet meer helder kan denken en zuiver kan aanvoelen of iemand zijn verantwoordelijkheid niet neemt of dat ik nu echt zo inflexibel ben. Kijk, als hij in zijn vakantie de kinderen naar de BSO brengt kan hij ze niet ophalen. Ik kan zeggen is voor mij geen grote moeite omdat ik dit altijd al doe Ik kan ook zeggen dat het ook wel eens heel lekker is om wat langer te kunnen werken en op je gemak naar huis te gaan of de stad in te gaan.