Ik mis zoveel mensen

rodebeuk

Die heb ik ook al een hele tijd niet meer gezien, jammer.

skik

Ziekmelden (ot)

Ookmeelezer, als je in je vakantie ziek wordt, kun je je gewoon ziekmelden hoor. Je hoeft geen vakantiedagen in te leveren voor ziekte.

Charis ja zo zou het moeten

Maar dat haal ik echt niet in mijn hoofd nu. Straks sta ik op straat omdat ik te vaak ziek ben.

aneque

Koentje is er nog maar heet geen Koentje meer , hoor!☺
Ben er toen ook op aangesproken dat ik zoveel geschreven had dat mensen mij zeiden te kennen...... nou, dan ben ik weg hoor!

Ziek in bedrijf (ot)

Natuurlijk word je niet rap ontslagen als je je "te vaak" ziek meldt, dat kost het bedrijf bakken met geld. Ongeoorloofd ziek melden is heel moeilijk aan te tonen. This is not America. (Muziek er zelf bij bedenken).
En ja, er zijn mensen met verschillend arbeidsmoraal. Dat blijkt wel uit de verschillende bijdrages.
Ik ben het er trouwens niet mee eens dat het veel gezonder is om dagje thuis te blijven als je je ziekig voelt, dat kan juist een trigger zijn om je alleen maar nog zieker te voelen omdat je minder beweegt en minder afleiding hebt. In het ziekenhuis is op een gegeven moment ook ingevoerd dat patiënten zo min mogelijk in pyjama in bed moeten liggen omdat dat herstel bevorderd. Vol overgave ziek zijn is niet altijd een goede instelling om snel weer gezond te worden. Niet voor iedereen.
En ik ken ze ook hoor; mensen die zich ziek melden omdat de hond ziek is, er matig ernstige privé problemen (wie bepaald wat ernstig is?) zijn en mensen die lange vakanties hebben, vervolgens geen vrije dagen meer dus zich ziek melden als er een kind ziek is.
Ik vind het maar lastig. Volgens mij hebben we gewoon allemaal ander incasseringsvermogen en neemt werk een andere plek in in je leven. Gaat het vooral ook daarover...

Dilemma

Ik zeg niet dat ik het zou doen, maar wat moet een ouder die geen netwerk heeft als een kind ziek is? Uiteraard is een vrije dag de eerste optie, maar als kind maar ziek blijft wordt het lastig. Dan zou je het op zorgverlof moeten gooien, dat kost het bedrijf ook geld.

Ik denk overigens dat sommige bedrijven echt wel proberen notoire ziekmelders te lozen als dat even kan.

En het zijn ook altijd andere mensen die

dat doen Ik ben zelf bijna nooit ziek (vlug afkloppen) maar ik heb een paar collega's die altijd maar doorgaan (en een hoop commentaar op mensen die eens ziek zijn) maar met koorts rondlopen en gewoon anderen aansteken. Sorry hoor maar dat vind ik echt niet normaal.

Molleke

Dat doe ik ook!(behalve dan dat commentaar op collega's) Ik werk nog wel in zorg, met kwetsbare mensen. Maar ik moest bijvoorbeeld werken met kerst, en ik weet hoe moeilijk het is om dan mensen te vinden. Dus ik werkte maar wel met koorts, de maximum dosis paracetamol, het zweet op mijn rug en af en toe even zitten.
Ik weet dat het niet verstandig is, ook omdat je patiënten aan kan steken, maar ik voel me gewoon verschrikkelijk schuldig als ik me ziek meld en je collega staat daar te zwoegen met anderhalve man en een paardenkop...

Ef, is dat niet onverantwoord?

Niet om gelijk lullig te doen ofzo, maar is het eigenlijk niet onverantwoord om te gaan werken als je potentieel besmettelijk bent? En komt er geen vervanging dan als jij je ziek zou hebben gemeld??

Ik weet niet in wat voor tak van de zorg je werkt, maar ik kan me zo voorstellen dat je in een ziekenhuis of verzorgingstehuis niet met griep moet rondlopen. (vooral niet op een kraamafdeling of de ic!)

Skik

Geen dief in de nacht Ik ben er nog, zij het onder een andere nick en een stuk minder vaak. Ik hoor bij het gilde dat het nieuwe forum onhandig en niet gebruiksvriendelijk vindt. Maar onder meer in de kaarsjesdraad in V&V heb ik nog wel als Genista gepost. Verder ben ik er onder een andere nick.

krin!

Ben jij er nog?
Genista en koentje dus wel....fijn, al heb ik geen idee wie jullie nu zijn ;-)

bonus bij niet-ziek melden (beetje o.t.)

Ja, dat wel of niet ziekmelden is een lastig probleem.
Ik heb daar ooit eens (in mijn toenmalige functie) met mijn toenmalige werkgever een discussie over gehad. Wel of niet een bonusregeling invoeren, waarbij mensen die het hele jaar zich niet ziek hadden gemeld een paar honderd euro bonus kregen (wat ons moederbedrijf erg graag wilde dat wij ook gingen doen). Doel van die bonus was het ziektepercentage omlaag te krijgen en dus ook kosten te besparen.
De uiteindelijke conclusie die wij hadden getrokken:
- de 1 voelt zich behoorlijk ziek en tot niets in staat bij een verkoudheid, de ander negeert het min of meer, gaat gewoon door en hobbelt er verder doorheen. Kwestie van persoonlijkheid. Kun je niets mee.
- iemand die zelden of nooit ziek is, zou een bonus als beloning krijgen. Onzin: hij/zij mag blij zijn zelden of nooit ziek te zijn, dat is geen verdienste.
- iemand die echt ziek is, wordt nog eens extra 'gestraft' door niet die bonus te krijgen.
- iemand die zich regelmatig 'schoolziek' meldt (dus niet ziek is, maar af en toe een dagje spijbelt), zal normaliter al wel op zijn/haar tellen passen (je kan natuurlijk je niet élke maandag ziek melden....), dus sowieso al moeilijk de vinger op te leggen, ook al heb je het gevoel dat het niet om echt ziek zijn gaat. Diegene zal misschien kiezen voor de bonus en niet meer 'schoolziek' zijn. Nou fijn, dan beloon je iemand voor zoiets. Terwijl de moraal e.d. van die persoon daar echt niet door verandert. In de regel personen die niet het hardst lopen e.d. of het meest collegiaal zijn.
Dus conclusie was: geen bonussysteem invoeren.
Bibi

Anneque!

Ja, ik ben er nog. Af en toe.
Was even schrikken hoor, genoemd worden. Voel me net Prof. Dr. Ing. Akkermans. (

krin

LOL!
Leuk om terug te zien ook. Wat waren ze goed hè.

Ja nou.

.

Genista

O, leuk dat je er nog bent, alleen jammer dat ik je onder je nieuwe nick niet herken. Ik weet ook eigenlijk niks van je, hoeveel kinderen in welke leeftijdscategorie je hebt bijvoorbeeld, alleen dat je Chamelle een grappige meisjesnaam vindt.

skik

Bonus bij ziekmelden (lekkerrr ot)

Ook voor een bedrijf gewerkt waar een financiële prikkel was gehangen aan niet-ziek zijn. Alleen dan omgekeerd; ziek zijn kostte je salaris. Was 1 collega die dus nooit ziek was maar dan opeens een weekje thuiswerkte. Alleen was ze dan telefonisch wel amper bereikbaar en kon niemand echt een spoor van haar productiviteit vinden.

O.T.: thuiswerken en geen spoor van productiviteit

Een collega bij ons op het bedrijf deed precies hetzelfde. Productiviteit was bijna nihil. Het gevolg was dat zijn hij Dag kon zeggen tegen zijn baan.

Mwah

Als ik me niet zo lekker voel werk ik ook liever thuis dan dat ik me ziekmeld. En mijn productiviteit ligt dan inderdaad wat lager, maar je kunt je niet deeltijdziekmelden. Ik zie er het kwaad niet zo van in als je de rest van het jaar wel helemaal goed functioneert.

Minder productiviteit

Vind ik een zeer grijs gebied . Maar in mijn voorbeeld had de dame een functie die stond of viel met bereikbaarheid en communicatie. Daar draaide haar baan gewoon om. Maar goed, ze is ontslagen. Maar dat had meer te maken met het feit dat áls ze op kantoor was ze nogal eens ruzie maakte.... ook met het hogere management. Toen was er op een gegeven moment "minder draagvlak" voor haar functie...

Haha Skik!

Grappig dat je iemand mist van wie je eigenlijk heel weinig weet Maar dat is wederzijds, moet ik toegeven. Als je er niet bent, mis ik je, maar hoeveel kinderen en hoe oud enz, dat weet ik dus ook niet van je...

primavera zie ik ook niet meer

"Grappig dat je iemand mist van wie je eigenlijk heel weinig weet Maar dat is wederzijds, moet ik toegeven. Als je er niet bent, mis ik je, maar hoeveel kinderen en hoe oud enz, dat weet ik dus ook niet van je..."
Dat heb ik bij veel forumers. Sommigen vertellen weinig over hun persoonlijke situatie, maar dan mis je een bepaalde stijl, inbreng, zoiets.

Toevallig

Ik verveel me achter de pc, kijk bij mn 'favorieten' en zie ouders online staan. Jee, ik was al een hele tijd niet meer geweest na jarenlang echt iedere dag even alles dooogekeken te hebben. Ik haak af bij dit forum, ik mis inderdaad allerlei mensen of als ze er zijn vind ik ze niet. Mijn kinderen zijn inmiddels ook al groot dus voor het opvoedwerk gebruik ik het nauwelijks meer, maar wat heb ik de afgelopen jaren vaak geroepen 'op mijn forum zeggen ze' enz.
Jammer, maar het zij zo. Ik kom vast nog wel eens even langs, maar de band is weg.

volwassen kinderen

Dat lijkt me inderdaad een prima reden om te stoppen, hoe gezellig het ook is. En dan doet het er niet zoveel toe wie hier nu wel of niet rondwaren, denk ik. Maar niet getreurd, er zijn altijd wel weer nieuwe mensen die goede raad kunnen gebruiken.

Getriggerd door een ander draadje

Vraag ik me nu af waar Guinevere gebleven is...