U bevindt zich op het algemene (landelijke) CJG-forum.
16/17-jarigen alcohol
Wat vinden jullie 16/17-jarigen van het besluit van de senaat dat de leeftijd voor alcohol omhoog gaat naar 18 jaar?
Mijn (net) 16-jarige vindt het belachelijk. Zij drinkt heel af en toe, kan er toch wel aan komen (zegt zij) en vindt deze regel daarom onzin. Ook zegt zij dat haar leeftijdsgenoten dan eerder wat slikken of roken of de grens overgaan (wij wonen vlak bij de grens).
Deurbeleid
Nou volgens mij mogen gelegenheden hun deurbeleid helemaal zelf maken. Als ze maar aan de wettelijke eisen minimaal voldoen...(geen discriminatie, aantal volgens brandveiligheid etc.) en ook op elk moment aanpassen, wijzigen etc. en ook per dag laten verschillen, strenger, soepeler maken.
Het zou wat zijn als het kabinet zich over deurbeleid van kroegen en disco's zelfs moest buigen.
groeten albana
Albana
het gaat mij om de mensen die hun baan kwijtraakten uit jouw voorbeeld
Dat is omdat contracten moeten worden vernieuwd. Je mag maar 3 contractverleningen krijgen, anders heb je een vaste baan. Als je nieuwe contract dus de 1 Januari gaat overschrijden kom je onder de nieuwe wetgeving te vallen. En als een baas je wil houden en het liefst een jaarcontract wil geven (je komt op tijd, bent punctueel etc.) moet ie daar dus nu al maatregelen, aanpassingen, contractwijzigingen voor doorvoeren áls je vorige contract afloopt. Dus zo wordt je contract gewijzigd van kassamedewerker naar bakkerijmedewerker, zodat je na 1 jauari nog kan blijven werken.
De serveerster mag terugkomen op de dag dat ze 18 wordt. En dan is ze er meer dan 3 maand uit geweest dus kan ze weer 3 contracten krijgen. Anders zou haar baas haar een tijdje moeten uitbetalen na Januarie zonder dat ie werk voor haar heeft/mag geven volgens de nieuwe wetgeving.
Lijkt me niet meer dan logisch dat werkgevers nu al rekening houden met die nieuwe wetgeving.
groeten albana
Verleningen=verlengingen
:)
albana
Albana
Dan geef je ze een half jaar contract maar dan nog: dit speelde allemaal VOOR het besloten werd deze week. En je kunt lezen in dit draadje dat je gewoon mag blijven werken. In bezit hebben is iets anders dan verkopen.
Ik ben die bazen niet hoor...
Maar een jaarcontract is heel doodgewoon hoor. Ik denk dat die bazen geen zin hebben om in drukke maanden (december/januari) te zitten met personeel dat nog ingewerkt moet worden. Geen idee verder waarom. Ook weet ik niet precies hoeveel contracten nu wie heeft gehad waar en voor hoe lange periode. Ik ben al blij als ik van mijn eigen dochter weet waar ze precies werkt en hoe lang en of er nog een contract inzit. Ik weet alleen zeker dat volgens de pubers deze wetgeving meegespeeld heeft en als reden door de bazen werd genoemd.
Bazen houden niet van onzekerheden in hun personeelsbestand. Die kiezen dan voor zekerheid en ook voor de zekerheid zo dat ze zeker weten dat ze binnen de wetgeving vallen (op uitzonderingen na, maar die lappen wel meer regels aan hun laars).
groeten albana
Maar albana, ze mogen gewoon blijven werken in de horeca
http://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/33341_initiatiefvoorstel
De leeftijdsgrens van 16 jaar waarvan niet wordt voorgesteld die te verhogen tot 18 jaar is de minimumleeftijd van het dienstdoende personeel in horeca- en slijtlokaliteiten inclusief barvrijwilligers in (sport)kantines.