U bevindt zich op het algemene (landelijke) CJG-forum.
Hulp gevraagd! Werk combineren met baby/dreumes/peuter.
Dag allemaal, ik ben momenteel 16 weken zwanger van ons eerste kindje en ik ben aan het puzzelen hoe we het het beste kunnen aanpakken met werk/inkomen als ons kleintje er zometeen eenmaal is.
Wij werken allebei fulltime, zijn nu bijna nooit thuis en dat komt omdat mijn werk de roosters 5 weken van te voren uitgeeft en altijd andere uren zijn dus vrij onregelmatige werktijden (ook weekenden)ik heb hier zelf vrij weinig zeggenschap in. & Mijn man werkt in 5 ploegendiensten houd in; 2x ochtenddienst van 6:00 tot 14:00, 2x middagdienst van 14:00 tot 22:00, 2x nachtdienst van 22:00 tot 6:00 en dan heeft hij 4 dagen vrij. Maar dit valt dus altijd op andere dagen, we hebben geen vaste werkdagen.
Ik heb het er met mijn man over gehad en financieel gezien is het voor ons het beste dat we deze uren blijven werken anders hebben we een stuk minder inkomen als ik bijv minder zou gaan werken en bij de kleine zou blijven.
Maar onze werktijden kunnen we ook niet op elkaar afstemmen omdat het altijd anders valt.
Weten jullie misschien een goede oplossing voor ons? Zijn er misschien ouders die in hetzelfde schuitje zitten?
Ik hoor het graag!
Jaina
Wij zijn het wel eens hoor, financieel is het vaak beter om te blijven werken wat je deed. Maar niet altijd, b.v. als je veel reistijd hebt (want die krijg je niet betaald en moet je wel aan je oppas betalen) en niet zo'n hoog uurloon en een dure (want flexibele) oppas. Maar dan nog kun je het zien als investering in je carriere.
Ik wilde TS even ervan doordringen dat meer uren werken zonder kind gewoon meer loon oplevert, maar dat het met een kind ook meer oppaskosten oplevert dus dat het verschil kleiner wordt. En als je met je startende gezin eigenlijk liever tijdelijk parttime zou werken dan kan dat de beslissing beinvloeden.
Toen de kids klein waren hadden wij maximaal 2 dagen opvang per week nodig, nu ze op school zitten maximaal 15 uur per MAAND!
werktijdverkorting mag niet geweigerd worden
(tenzij om zwaarwegende belangen) dus ik zou zeggen: regel allebei in de eerste twee jaar dat je 15 of 20% minder gaat werken. En je kunt een heleboel praktische bezwaren opnoemen of tegenkomen, maar weet je, een kind levert een enorme set aan nieuwigheden op - de een leuker dan de ander. En dan is een frisse start in de arbeidsverhoudingen een aardig uitgangspunt en laat je ook aan elkaar zien en je werkgevers dat jullie je werk waarderen, dat je graag de respectievelijke bedrijven tegemoet komt door niet het onderste uit de kan te zoeken maar dat je een nieuw leven met nieuwe verhoudingen goed tegemoet wilt treden.
Het wordt toch allemaal anders, dus dan maar met minder 'zorgen' en tijdgebrek zou ik zeggen.
Tijd is geld enzo. Maar tijd komt niet meer terug. Geld wel, als je het slim aanpakt.
gr Angela
in 5 ploegen
kan je geen arbeidstijdverkorting krijgen, je moet gewoon de diensten draaien. Als je dat niet kan, krijg je aangepast werk en geen ploegentoeslag en dat scheelt zo 400 euro per maand.
bij mijn man hebben ze geen cao, het was dus een leuke discussie toen hij ouderschapsverlof wilde een aantal jaar geleden, uiteindelijk mocht het, maar alleen aaneen gesloten, 1 dag was onmogelijk. Op zich ook niet erg, was hij lekker 4 maanden thuis 
Dus nogmaals, snel zoeken naar flexibele opvang, is duurder ja, maar allebei onregelmatig werken maakt ook dat je heel veel thuis bent, je hebt echt niet veel opvang nodig. Zoals ik al zei, wij maar 2 dagen per week!
Goed te doen hoor!
De sleutel is een goede en flexibele gastouder, die zijn wel te vinden. En die kan, als de kleine slaapt, ook wat huishoudelijke klusjes doen. Laat je niet aanpraten dat het voor een kind "sneu" is om (hard)werkende ouders te hebben. Mijn kinderen werden ook heel zielig gevonden, omdat hun ouders veel werkten. Net als bij Tihama is dat voor mijn kinderen vanzelfsprekend.
Het geld dat je kwijt bent aan opvang de eerste jaren, verdien je later dubbel en dwars terug en daar profiteren kinderen uiteraard ook van. Denk alleen maar aan de toegenomen kosten voor studie. De keuze voor een gastouder is trouwens wel persoonlijk, ik had daar vooral met baby's een beter gevoel bij, maar andere ouders kiezen liever voor een crèche. Bedenk wel dat je eigen bestaan onrustiger wordt als je kinderen buitenshuis onderbrengt: de puzzel wordt door de organisatie van het halen en brengen ingewikkelder, ook omdat dit weer invloed heeft op slaap- en etenstijden.
nadeel van au pair
Voor een au pair is, het is al opgemerkt, een extra kamer nodig. Wat ik nog niet genoemd zag worden is een ander nadeel van au pairs: ze blijven niet lang. Een jaar geloof ik, ik weet het niet precies. Dat betekent dat je kind zich telkens weer een aan nieuw iemand moet en gaat hechten. Nu heb je dat met een kind op het kdv ook wel, die hebben verschillende leidsters, maar daar gaan in de regel niet alle vaste groepsleidsters ieder jaar allemaal weg.
Overigens zijn au pairs vziw wel relatief erg goedkoop (goedkoper dan reguliere opvang)
Een flexibele gastouder lijkt me voor jullie situatie inderdaad het beste. En inderdaad zijn er ook 24-uurscreches maar zelf zou ik in die situatie geloof ik de voorkeur aan een gastouder geven als die beschikbaar is.
Groeten,
Temet
wat is flexibel?
Jullie zijn gewend onregelmatig en ft te werken. Dat vergt de nodige flexibiliteit en blijkbaar gaat dat goed. Maar die flexibiliteit heeft alleen met jezelf en je partner te maken, niet met een baby/kind er bij.
Er wordt hier gesuggereerd dat door jullie onregelmatige diensten er vaker iemand thuis is dan wanneer je beide ft van ma tot vr van 9 tot 5 werkt. Dat klopt natuurlijk. Maar.... door deze werkvorm wordt er ook overdag geslapen (als je uit een nachtdienst komt). Dan ben je wel thuis, maar niet in de situatie je met je kind bezig te houden. Want kind is overdag wakker en slaapt 's avonds en 's nachts (los van middagdutjes in de eerste jaren). Dus effectief heb je net zo weinig tijd als een stel dat ft overdag werkt (de 1 is mss wel thuis, maar moet gaan slapen, de ander werkt).
Als je allebei ft werkt én onregelmatig incl nachtdiensten, dan is een ft nanny aan huis m.i. de enige oplossing.
Nee bieb
Allebei ft onregelmatig is nog steeds meer thuis, ook op d3 dagen dat je overdag slaapt en dus opvang nodig hebt
ja dus MarSy?
Wat heb je daaraan? Jij (op je vrije dag) overdag (deels) slapen (dus niet bezig kunnen houden met kind). Er is sowieso dan een ander ritme. Maar ritme van kind staat vast (etenstijden, slaaptijden, speeltijden, schooltijden). Je kunt dan verhoudingsgewijs (als je beiden onregelmatig werkt met nachtdiensten) meer thuis zijn dan een stel met een ft ma/vr baan, maar een deel van die tijd is niet effectief.
en daarbij
Als je allebei onregelmatig werkt heb je ook als stel minder vaste tijden samen. Ook dát moet je daar nog inpassen.
Hoe dan ook, mij lijkt het knap ingewikkeld.
Relax...
Ik begrijp je zorg over hoe het praktisch straks als jullie kindje er is de opvang op te lossen.
Mijn eerste reactie is: relax. Het komt goed.
Je hebt eerst je verlof, in die periode leer jij jezelf als mama kennen en je kindje zijn/haar wensen. Onderschat NIET hoe ontzettend belangrijk dat is. Je zult jezelf opnieuw ontdekken als mens. Alles wordt anders. En dan valt het al vrij snel op z'n plek hoe je de opvang wilt gaan organiseren.
Ik werk zelf als ZZP-er (lees werk je niet, verdien je 0), dus moet ook echt aan de bak. Mijn man werkt wel 80 uur in de week en op hem kan ik niet rekenen qua opvang; halen en brengen. Dus is het ook aan mij hoe ons kindje op te vangen. Ik heb in mijn verlof al snel bedacht dat ik mijn kindje niet wilde wegbrengen. Ik wilde hem lekker veilig in zijn eigen omgeving kunnen laten. Dus via de website care.com heb ik een advertentie voor een nanny aan huis gezocht. Veel leuke reacties gekregen en ik heb 3 dames op gesprek gevraagd. We kozen voor een leuke, frisse jonge meid. Ze kwam aan huis wanneer wij dat nodig hadden. Dat heb ik gedaan totdat ons kind 7 maanden was en ik merkte dat hij de interactie met andere babies leuk vond. Toen naar de creche. Inmiddels ben je dan als mama goed ingeslingerd en weet je wat je wel/niet met je kind an doen. De ene kiest voor gastouder, de ander voor creche, de ander voor opvang thuis. Alles is mogelijk en elke keuze die je maakt is jouw keuze en die is per definitie goed. Er hangt een prijskaartje aan, maar dat geldt voor elke vorm van opvang, en een nanny aan huis kan je ook gesubsieeerd gastouder maken, mogelijkheden te over! En alles wat bij kinderen komt kijken. Ik zou zeggen, relax voor nu. Weet dat er veel mogelijkheden zijn en geef jezelf de rust om te ondervinden waar jij straks als nieuwe mama je het prettigst bij voelt. Mijn ervaring is dat plannen (zo vroeg in je zwangerschap) geen enkel nut heeft, want je weet nog niet wat je straks gaat voelen. Succes en geniet van deze bijzondere periode!