U bevindt zich op het algemene (landelijke) CJG-forum.
Ander werk, minder verlof??
Hey, Ik werk al 26j bij dezelfde werkgever en heb daar 38 dagen verlof per jaar.
Nu ben ik deze job echt beu, ook omdat er weinig doorgroei mogelijkheden zijn en de communicatie onder nul is.
Ik zou terug nr een job willen gaan die ik vroeger ook deed maar ik start er dan met 20 dagen verlof...na 1 jaar werken 4 extra dagen en na 5 jaar telkens 3 jaar extra 3 dagen verlof erbij.
Loon is hetzelfde en werkuren ook....nu zit ik serieus in twijfel over die verlofdagen.
Wat is jullie gedacht???
Belgje
Dat heeft toch niets te maken met wat gewoon is in NL? En vragen staat vrij, uiteraard. En verder zijn onderhandelings mogelijkheden zeer afhankelijk van het soort bedrijf en de funcie. In sommoige situaties is onderhandelen het uitgangspunt, in dommige situaties totasl geen optie.
Bieb
TO is Vlaams.
Belgje
"Over verlofdagen kun je onderhandelen. Over salaris ook. Vertel je nieuwe baas dat hij/zij minstens een gelijkwaardig bod op tafel moet leggen, en dat je anders niet overstapt. Zo simpel is het."
Het punt is juist dat TO de baan wel wil en ook wil inleveren hiervoor. We zitten hier dus eigenlijk een beetje nutteloos met elkaar te dimdammen, want alleen PeggySue kan bepalen wat haar voorwaarden zijn voor de baan. En PeggySue is foetsie.
Maar ik vind het uitgangspunt van Bieb wel aardig. Bedenk hoeveel geld je nodig hebt en kijk dan hoeveel je bereid bent daarvoor te doen - hoeveel meer dan nu en of je dat ervoor over hebt.
sowieso kort door de bocht
Stel dat huidige wg een reistijd van 45 tot 60 minuten enkele reis heeft en evt. nieuwe wg een kwartier. Moet je eens uitrekenen hoeveel vrije tijd je dat kost (nog los van de reiskosten op zich). En alle andere consequenties die een lange reistijd heeft: eerder op, dus eerder naar bed, minder tijd voor koken en kinders na werk enz.
En stel je bent cassière (evt dit als voorbeeld omdat iedereen zich wel iets bij die functie kan voorstellen). Je hebt het niet naar je zin bij je huidige wg, geen leuk team, vervelende shifts enz. Dan is het sowieso al lastig om een andere baan te vinden, want er zijn steeds meer zelfscan punten dus minder vacatures én ze worden meestal opgevuld door jongeren met tijdelijke contracten. Dan vind je bij een gezellige winkel een vacature, maar die betalen iets minder en hebben ook minder verlof. Nou, ik zou het wel weten hoor (er van uitgaande dat ik het met financieel kan permiteren): liever een fijn wg en en fijn team, dan wegkwijnen voor wat meer verlof. En nee, een cassiére die kan echt niet onderhandelen over loon of verlof.