En nog meer grotere en kleinere corona-dilemma’s .....de hulp. De kapper....

Filmpje

Ik heb nog steeds het ultieme filmpje voor het knippen niet gevonden, maar ik denk dat ik dan ook maar zoiets probeer, Tamar.
@Ad ik denk niet dat mijn zoon een legerkapsel wil :-)

Chrono

Even wennen. Ik heb zo’n idee dat coronakapsel een gevleugelde term gaat worden.

Chrono

Als je nu overal 2 cm vanaf knipt moet t kapsel toch een heel eind t zelfde blijven alleen wat korter.? Er zijn wel mooie instructiefilmpjes te vinden maar ik weet niet wat je zoekt? Kort of iets langer.
Ik knipte zoon vroeger vaak en zal t denk ik over paar weken weer moeten doen nu kappers er niet zijn. Hij wil kort aan de zijkant
Ik schoor m tot net onder de rand waar t hoofd bovenop ronder wordt dat laatste stukje was knippen kijken knippen kijken. En zo steeds weer.
Ik was langzamer kapper whahhaha. Maar soms als ie er ineens achter kwam op zaterdag 17uur of zo dan redde ik t wel dat ie voor ie wegging savonds netjes was ;)

Oordeel niet (opdat enzo)

Aan het eind van het bericht stond dus heel duidelijk dat er huisberaad zou worden gehouden.

Wij beginnen volgende week inderdaad aan 5 diensten na elkaar van 10-12 uur in niet adequate maskers brillen en schorten. Korter haar was dus fijn geweest maar we doen het vanavond zelf even.

Schoonmaak komt niet, de ene heeft daar zelf voor gekozen de andere vinden we zelf in de risico groep vallen.

Honden uitlaat is zelf gestopt dus hond naar de kennel.

Dit is voor iedereen een moeilijke tijd, spreek vooral je verbazing op een forum uit maar let op jezelf dat je niet gaat (ver)oordelen, daar wordt niemand beter van. Je weet niet wat er achter iemands voordeur speelt dat hun praktische keuzes beïnvloedt.

Kapper staat te dichtbij

Ik ben blij dat er besloten is voor de kappers om dicht te gaan. Cliënten zijn zich er niet van bewust dat er ook nog een persoon achter ze staat die hen kan besmetten. Hadden het alleen over de 2 meter die toch tussen de stoelen zat en dat dat toch volgend de regels was. Uh ja, en ik dan?
Daarbij zijn voor ons geen mondkapjes aan te komen en denk je dat cliënten de regel naleven: verkouden dan niet komen? Nee hoor

Verplicht werken bij zieke thuis

Ik zit toch ook wel met een dilemma. Heb een secretariële functie in de ouderenzorg, en ben dus nog aan het werk. Sinds maandagmiddag blijkt een van de pubers ziek te zijn. Hoge koorts, droge hoest en buiten adem, beetje keelpijn. Klinkt mij (als leek, dat wel) in de oren als Corona. Dus ik heb dat direct netjes gemeld bij mijn leidinggevende.
Zeker toen de overheid aankondigde dat het hele gezin thuis moet blijven als er iemand thuis koorts heeft dacht ik dat ik dan ook wel thuis zou moeten blijven. Maar nee hoor, ik word geacht gewoon te komen werken. Ik zit nu wel op een andere werkplek, in mijn eentje. Normaal zit ik op een kamer met 5 man/vrouw. Niemand mag mijn kamer in. Maar ik ben dus gewoon aan het werk. Op eigen initiatief neem ik mijn eigen lunch en drinken mee, afval neem ik mee naar huis, ik was regelmatig mijn handen en daarna gebruik ik handalcohol. Ik kom niet van mijn plek. Behalve als ik naar het toilet moet. Om dat te beperken drink ik zo min mogelijk.

Maar ik vind het alles bij elkaar steeds vreemder worden dat ik nog moet werken. Wat zouden jullie doen?

Waarom kan je niet thuiswerken?

Dat moet toch in een secretariële functie prima kunnen? Met een ziek kind moet je gewoon in zelf isolatie. En je wil je ziekte kind natuurlijk ook in de gaten houden en verzorgen.

skik

Thuiswerken

kan bij onze organisatie sowieso niet. Ja, mail kan ik van op afstand lezen. Maar veel dingen moeten gewoon hier op kantoor gebeuren, zoals het printen op ons eigen briefpapier en zo.
Mijn man is thuis, dus die kan kind in de gaten houden, dat is het punt niet. En ze voelt zich niet ziek dus verzorgen hoeft niet. Hoogstens af en toe roepen dat ze rustig aan moet doen en in bed moet gaan liggen.

Viooltje

Ik begrijp van mijn leidinggevende dat het tegenwoordig gewoon niet toegestaan is om te vragen wat iemand mankeert. Mag niet van de AVG of een of andere privacyregeling.

Dat betekent dat alles wat je meer doet dan je ziekmelden onnodig is. Hoogstens krijg je een bedrijfsarts op bezoek om je te beoordelen. Ik schat ik dat die het, als je hem hoestend te woord staat, niet nodig vindt om je te komen beoordelen. Gewoon als ze bellen of mailen zeggen dat het al beter gaat en dat je eind van de week of volgende week waarschijnlijk weer aan de slag kunt.

Je moet een beetje handig zijn in deze tijden. Van je geweten hoef je geen last te hebben. Het is beter voor iedereen als je je isoleert.

Cruciaal

beroep. Dan hoef je niet thuis te blijven als een gezinslid ziek is.

Nou ja, hoe cruciaal is een secretaresse?

Maar inderdaad Andrea, op zich valt werken in de zorg onder 'cruciaal beroep'. Ik hou het onder deze omstandigheden nog wel vol. Ik ga dan maar in het weekend aan de slag op mijn eigen werkplek, dan zijn er geen (kantoor) collega's en kan ik even wat in dossiers rommelen en printen. Maar ik blijf het persoonlijk lastig vinden.
Ik heb me nog nooit ziek gemeld en al helemaal niet als ik dat niet echt ben, dus dat gaat erg in tegen mijn eigen gevoel en principes. Maar ja, dit zijn nou eenmaal rare tijden, dus ik weet zelf niet goed wat ik ervan moet vinden...

Printen op briefpapier?

Is het nog 1998 op jouw werk? Stel je bad voor deze soft lock down aan te grijpen om de stap naar de 21e eeuw te maken.

skik

Ook in onze organisatie wordt op briefpapier geprint. Maar die opdracht kan ik thuis van achter mijn laptopje geven. Moet alleen iemand op kantoor met mijn code de netwerkprinter in werking stellen en het eindproduct in een envelop stoppen en bij de uitgaande post doen.

Bij ons werkt nu bijna iedereen thuis, op het secretariaat is nu bij toerbeurt dagelijks 1 persoon op kantoor voor precies dit soort dingen als uitprinten etc, de rest werkt op afstand.

Groeten,

Temet

'Stel je bad voor deze soft lock down aan te grijpen om de stap naar de 21e eeuw te maken.'

Laat daar nou door de corona crisis geen geld voor zijn.

Printen

Bij ons is elke dag iemand op kantoor van het management, ondersteuning en een BHV’er. Urgente post die ondertekend moet worden kunnen we naar hen mailen om te tekenen en versturen. Als uitzondering mogen we het meeste tijdelijk versturen via e-mail en digitaal ondertekend.

Skik

Het is de zorg he. Dus het weinige beschikbare geld wordt gestoken in het zorgproces en het zorgpersoneel. En terecht. Daarnaast is het standpunt van de baas dat zorgmedewerkers ook niet thuis kunnen werken. Dus kantoorpersoneel ook niet. Als we zouden moeten investeren in een systeem waarmee al het administratief personeel thuis kan werken kijken we al gauw naar een paar miljoen. Die hebben we op zich wel, maar die besteden we dus liever aan de zorg. En hoewel ik af en toe ook gek word van onze 20e-eeuwse systemen ben ik het wel eens met die keus. Bovendien kan ik er nu wel van balen, en mijn werkgever zelf misschien/waarschijnlijk ook, dat verandert nu niets aan de zaken.

Viooltje

Godzijdank denkt de zorgorganisatie van mijn vriendin daar heel anders over. Die zag de Coronabui overigens al in januari hangen en zorgde dat ze op tijd voldoende PPE materialen in huis hadden en computersystemen hadden om huiswerken te faciliteren.

Beter dan mijn eigen werkgever...

Viooltje

Alles digitaal is een stuk goedkoper hoor. Ik werk in het onderwijs als ondersteuner, vanzelfsprekend besteden wij het beschikbare geld ook het onderwijsproces en zo min mogelijk aan randverschijnselen.

Heeft jullie organisatie nog helemaal geen software voor bijvoorbeeld de personeels- en salarisadministratie, boekhouding e.d., gaat dat allemaal nog met formulieren en mappen? Alles digitaal is een stuk goedkoper. Je kan meer mensen in een kantoor kwijt want de archiefkasten kunnen er uit. Je bespaart flinke bedragen aan inkt, papier, enveloppen en apparatuur.

"Daarnaast is het standpunt van de baas dat zorgmedewerkers ook niet thuis kunnen werken. Dus kantoorpersoneel ook niet." Zo, da's een slecht argument! Hoe kan juist zo'n leidinggevende in de zorg het nou een goed idee vinden dat een medewerker die (deels) thuis kan werken toch onnodig de deur uit moet, geheel tegen de adviezen in.

skik

Wa's PPE?

skik

skik

Sorry, Coronajargon: Personal Protective Equipment

https://twitter.com/DiMarCon/status/1243033152521670656?s=20

De kleding, maskers en brillen die medisch personeel nodig heeft om niet besmet te worden door de patienten.

Natuurlijk

Is alles digitaal, alleen kunnen we niet remote werken. Alles op (ren van de) locatie(s) dus. Ik kan op alle werkplekken inloggen, maar niet thuis. Ik vind dat helemaal niet raar. Wel ouderwets, dat wel 😜.
En zolang we nog geen besmettingen hebben en dus geen patiënten (we hebben bewoners) gebruiken we ook geen PFE (weer wat geleerd, hier heten dat gewoon beschermingsmiddelen).

PPE in Nederland

Vergelijk het pak uit dat Twitter filmpje eens met de Chinese Corona PPE:

https://www.bnnvara.nl/zembla/artikelen/huisartsen-hebben-amper-beschermende-materialen-tegen-coronavirus

Geen wonder dat mensen besmet raken.

Hmmm

Vandaag met puber naar de Corona spoedpost geweest, want de koorts wil maar niet zakken. Sinds gisteravond ruim 42 graden ondanks paracetamol. Er is een beginnende longontsteking vastgesteld. Vanmiddag nog krijgen we de uitslag.
En wat dan? Als die positief is? Dan verandert er toch niks aan de situatie? Dus ik vraag me af wat de meerwaarde van dat testen is.

Viooltje

'En wat dan? Als die positief is? Dan verandert er toch niks aan de situatie? Dus ik vraag me af wat de meerwaarde van dat testen is.'

Nou, als het geen corona is, is het misschien een bacteriele longontsteking en kan antibiotica helpen.

Viooltje

Het lijkt me voor jullie het verstandigst om er vanuit te gaan dat het Corona is. Voor de rest van Nederland is het belangrijk om te weten dat het virus niet alleen ouderen treft zodat we onze pubers kunnen duidelijk maken dat ze voorzichtig moeten zijn.