misbruik stagiaire?

Moeilijk!

Ik vind het misbruik van de stage, heeft/krijgt hij verantwoording? Zelfde werk als werknemer? Dan ook betalen als werknemer. Maar ja, dan heeft een bedrijf de stagiaire vaak niet meer nodig. Schande? Ja. Maar goed, wat dan? Hij moet ergens zijn ervaring opdoen en misschien, heel misschien houdt hij er wel een baan aan over. Aankaarten bij school zou ik zeker doen, meer in de trant van: joh, zoon doet het blijkbaar zo goed, hij mag ABC alleen doen! Maarre, hoe zit dat met veiligheid, verzekering; stel er gebeurt iets? Moeten we iets regelen? Hij doet zo z'n best, zo'n ervaring wil ik hem niet afpakken. Positief benaderen dus. Richting bedrijf: contact opnemen, vraag of je een keer mag komen kijken, zoon is zo enthousiast! Veel bedrijven vinden dit geweldig! En dan tussen neus en lippen het alleen staan aankaarten vanuit die positieve hoek. Succes!

School inseinen

Ik zou school inseinen. Want zo meteen gaat er iets niet helemaal lekker en dan krijgt hij de schuld.
Als ik een praktijkscholing docent was, zou ik dit namelijk willen weten.

Ik zou er wel bij zeggen dat je zoon het wel leuk vindt. En dat je het niet erg zal vinden zolang er maar oog is voor zijn veiligheid (psychisch en fysiek) en hij niet afgerekend wordt op het resultaat. Bijvoorbeeld?

Altijd aan de school melden

Ik werk zelf in het praktijkonderwijs en ik zou graag willen weten of mijn leerlingen goed begeleid worden of niet. Uw zoon komt op zijn stage om te kunnen leren. In de praktijk kan er veel geleerd worden, maar het stagebedrijf is verplicht een goede begeleiding aan te bieden om uw zoon in zijn leerproces te ondersteunen.
Als uw zoon onzeker is over mogelijke gevolgen voor zijn plaats in het bedrijf waar hij stage loopt dan zou hij misschien eerst zelf aan zijn baas kunnen vragen om een begeleider waar hij van kan leren en als dat niet werkt de situatie kunnen voorleggen aan zijn mentor op school. Daarmee toont hij zelf initiatief in zijn leerproces wat alleen maar gewaardeerd kan worden door het bedrijf en door zijn school, lijkt mij. Zelf kan u daarna altijd nog melding doen bij de school.
Ik ben benieuwd naar het resultaat.

Misschien is er helemaal geen probleem

Vindt je zoon het leuk om een keer de verantwordelijkheid te hebben?
Gaat het goed?
Kan hij het aan of is 's middags van slag door te hard werken?
Is er iemand om op terug te vallen? Ik lees van wel.
Moet hij dingen doen die hij niet kan?
Ik zou het even afwachten en het eventueel even navragen. Mosschien geniet hij wel van extra verantwoordelijkheid.

Vreemd

Ik vind het heel vreemd dat iemand van de praktijkschool zonder beroepsopleiding dus ergens alleen wordt neergezet waar normaal 2-3 personen staan. Wat doet hij dan nu? Het is de bedoeling dat hij begeleiding krijgt, niet dat hij iets alleen moet doen. Als dit mis gaat is hij ook de kans op werk daar kwijt.

johannes

dat hij het zelf doet zou inderdaad het beste zijn maar dit gaat hij niet doen!
het punt is ook dat de mensen waar hij normaal gesproken terecht kan er dus niet zijn. dit betekent dat hij naar een min of meer vreemde moet gaan. Een mevrouw die boven in een kantoor zit en die hij af en toe ziet.... moet ik echt van hem verwachten dat hij dat zelf gaat doen?

ik denk dat ik er toch voor kies van de mentor in te lichten de stagebegeleider bedoel ik.

Oh nee...

je stelde juist voor om hem op school naar de mentor te laten gaan. Ddat is een goed idee maar die ziet hij niet meer voor die tijd. ... het had inderdaad een goed idee geweest of hij dat wel durft want hij moet nog wel en anders leren om voor zichzelf op te komen.

mach

Het is niet de vraag of hij het leuk vindt die verantwoordelijkheid te krijgen. Ja hij vindt het leuk en is trots. Maar dat komt ook omdat hij het niet overziet!
Je moet je voorstellen, we hebben het over een gemiddelde PRO leerling. 16 jaar; laaggemiddeld IQ en functionerend op ongeveer een 13 jarige.... schat ik.

Een stage is toch zo bedoeld dat je geobserveerd wordt en dan feedback krijgt zodat je dingen leert? Dat gebeurt dan niet. Hij wordt ingezet als arbeidskracht op dit moment.

overleg

Inmiddels heb ik overlegd met stagebegeleiding en deze is al op het bedrijf langs geweest! De situatie is inderdaad zoals zoon het begreep. Maar er is onderling wel afgesproken dat er steeds even iemand komt kijken. Dat was al zo. Er is dus wel aandacht voor zijn leerproces en ze hebben vertrouwen in hem! We gaan het zien!

School inlichten

Na je begintekst dacht ik er eigenlijk zo over als Mach: wat is het probleem als hij het naar zijn zin heeft en ervan leert?

Maar je laatste tekst geeft veel helderheid: hij overziet zelf natuurlijk totaal niet wat van hem verwacht wordt en hoe hij in feite als onbetaalde arbeidskracht wordt ingezet. Ik denk dat het heel goed is dat jij hier voor hem in de bres springt en contact opneemt met school. Zij moeten van dit soort praktijken op de hoogte gebracht worden.

Tante sidonia

Ik snap wel dat het een16 jarige is die pro doet. Ik weet natuurlijk niet wat voor werkzaamheden hij moet doen. Maar uit je laatste berichtje begrijp ik dat het toch blijkbaar wel kan dat hij daar alleen aan de slag is met toch geregelde controle. Kan hem ook de kans geven om te groeien.
Tuurlijk moet je er op letten dat hij niet misbruikt wordt! Maar misschien geniet hij wel van zijn verantwoordelijkheid

toch apart

Wat tante Sidonia al zegt: hoe wordt hij geobserveerd en vervolgens beoordeeld? Als er steeds iemand komt kijken zie je nog niet hoe hij werkt, wat hij leert. Alleen dat hij de verantwoording trekt en het werk voor een paar man doet.
Wij moesten allerlei formulieren invullen, stageverslagen beoordelen, observeren. Dat is nu niet objectief te doen.

kanttekening

In ons bedrijf ( grote zorginstelling ) wordt het ook gedaan. Gaat meestal goed. Maar wij hebben een stagiaire gehad die 10 oudjes in het oog moest houden in haar eentje.

Mag niet, maar ook zij vond het fijn dat ze vertrouwen in haar hadden.

Tot een van de oudjes op de wc ging zitten roken, sigaret viel op zijn broek, broek in de hens.Bewoner liep ernstige brandwonden op.

Zij heeft later tegen mij verteld dat ze zich enorm in de steek gelaten voelde door het bedrijf.

Die gingen toen ineens op de lijn zitten dat zij nooit die verantwoording had mogen hebben. En van tevoren kon het dus wel.

Directie was natuurlijk behoorlijk benauwd voor slechte naam en klachten bij IGZ.

groet

precies....

teveel verantwoording kan voor voor onvoorziene situaties zorgen die heel lelijk kunnen uitpakken zoals in jouw voorbeeld, Chani. En het is niet de stagiaire die dan aangesproken moet worden maar degeen die dacht dat dat wel kon. Maar daarnaast zal de stagiaire zich toch heel rot voelen. En misschien de hele bedrijfstak willen verlaten.

In mijn zoons geval had ik al in mijn ergste fantasie bedacht, stel dat er iemand bij hem op de afdeling iets komt jatten. Hij ziet dat, gaat de held uithangen en die persoon trekt een mes? Ik noem maar wat.

Maar het inseinen van school heeft goed uitgepakt. In eerste instantie dachten ze het zo te doen, zonder direct toezicht, maar nu hebben ze uiteindelijk toch maar besloten iemand van een andere afdeling te halen en bij zoon te zetten. Gelukkig maar. Want ik merkte aan zoon dat hij het spannend vond: zo spannend dat hij niet kon slapen ervan. Hij heeft er nu weer meer plezier in.